A Microsoft revelou no mês passado que planeja oferecer aos funcionários antigos nos EUA a possibilidade de se aposentarem voluntariamente. Embora os termos da compra devessem ser anunciados aos funcionários amanhã, fontes da Microsoft me disseram que a empresa os publicou em seu site interno de RH um pouco antes do esperado.
Os funcionários americanos cujos anos de serviço combinados somam um total de 70 anos ou mais serão elegíveis para aposentadoria voluntária, e o pacote incluirá cinco anos de acesso à cobertura de saúde da Microsoft, um pagamento fixo de indenização em dinheiro e seis meses de aquisição de opções de ações não adquiridas.
Cinco anos de cobertura de saúde, odontológica, oftalmológica e previdenciária serão totalmente subsidiados pela Microsoft no primeiro ano, mas os funcionários que optarem pela opção de aposentadoria voluntária terão que pagar prêmios mensais durante os quatro anos restantes.
O pagamento fixo em dinheiro varia de acordo com o nível do funcionário. Aqueles no nível médio-sênior da Microsoft (nível 64) receberão o pagamento base de uma semana para cada seis meses de serviço regular, até um máximo de 39 semanas. Aqueles que ocupam cargos mais seniores na Microsoft (níveis 65 a 67) receberão duas semanas de serviço regular a cada seis meses, até o mesmo máximo de 39 semanas.
A Microsoft também está incluindo nesta oferta de compra uma aquisição de seis meses para opções de ações não adquiridas, que será estendida para 12 meses se um funcionário tiver 24 anos ou mais de serviço contínuo.
Cerca de 7 por cento dos funcionários da Microsoft nos EUA serão elegíveis para esta oferta de compra, ou seja, cerca de 8.750 funcionários. Esta é a primeira vez que a Microsoft oferece um programa de aposentadoria voluntária em seus 50 anos de história, e os funcionários têm 30 dias para decidir se querem ou não aderir ao plano.
A Microsoft disse no mês passado que cobraria US$ 900 milhões no trimestre atual por este programa único, que como GeekWire mostrar é aproximadamente um dia de receita para a empresa.
