EU comecei minha vida profissional como cuidadora em condições casuais, sem saber se haveria pagamento mês a mês. Foi um trabalho bom, sindicalizado, com condições dignas, que mudou a minha vida e a vida dos trabalhadores que continuaria a representar como activista sindical.
Nas minhas viagens pelo país como deputado ao Parlamento, ouvi falar de muitas pessoas que estão na mesma posição que eu. Querem mudança, querem justiça e querem respeito no trabalho. É por isso que o Partido Trabalhista prometeu isso atualizar os direitos dos trabalhadores em nosso manifesto até a última eleição. No governo, estamos determinados a levar isto até ao fim e a cumprir o que prometemos: um novo acordo para os trabalhadores.
O o projeto de lei trabalhista está de volta à Câmara dos Comuns hoje. Se permanecer intacto e for aprovado em lei, garantirá que as pessoas comuns estejam em melhor situação – com direitos básicos desde o primeiro dia, virando a maré para a insegurança e a exploração.
Este pacote de medidas revolucionário inclui proteção contra despedimentos sem justa causa, aumento do subsídio de doença, licenças por luto, medidas contra o assédio sexual no trabalho, proibição de contratos de zero horas, fim dos despedimentos e do reemprego e um salário digno digno. Significa direitos familiares, como o trabalho flexível e a licença parental desde o primeiro dia, proteções mais fortes para as mulheres grávidas e medidas para combater as disparidades salariais entre homens e mulheres. Inclui também um histórico Acordo de Pagamento Justo de Assistência Social – um novo compromisso juridicamente vinculativo que estabelecerá o salário mínimo e as condições de trabalho para os prestadores de cuidados em Inglaterra e melhorará os padrões de cuidados.
No seu conjunto, este pacote representaria o maior aumento dos direitos no local de trabalho numa geração. E, no entanto, o nosso projeto de lei tem enfrentado críticas ferozes dos conservadores e dos reformistas, e lobby implacável de interesses instalados. Senhores conservadores ovais apresentando emendas que, se não fossem revogadas, enfraqueceriam o projeto de lei a ponto de ele não cumprir mais as promessas do nosso manifesto de fornecer direitos básicos desde o primeiro dia no trabalho e de acabar com os contratos exploratórios de zero horas com horas garantidas. Hoje, enquanto os deputados votam na Câmara dos Comuns a sua mais recente tentativa de diluir a lei, é altura de os Trabalhistas se manterem firmes e deixarem claro que somos o partido dos trabalhadores.
Os ataques que enfrentamos não são surpreendentes. Sempre que fizemos progressos em matéria de direitos laborais ao longo dos últimos 45 anos, encontrámos resistência – desde o subsídio de maternidade à igualdade de remuneração para as mulheres, aos direitos de saúde e segurança ou ao salário mínimo.
O último governo conservador tomou medidas regressivas, como a duplicação vergonhosa do período de qualificação para protecção contra o despedimento sem justa causa para dois anos. Eles retiraram a proteção dos trabalhadores com um golpe de caneta. Agora estão de novo em acção, com tentativas descaradas de diluir esta legislação emblemática. Eles devem resistir mais uma vez.
Preservar e incorporar a Lei do Direito ao Trabalho não é apenas cumprir um compromisso manifesto – trata-se de consertar um modelo quebrado. As principais medidas deste projeto de lei foram apoiadas por muitas das principais empresas. Eles sabem que se você tratar bem as pessoas, tirará o melhor proveito delas. Eles percebem que ser pró-trabalhador não é um obstáculo para o sucesso, mas um trampolim para ele. É por isso que este projeto de lei utiliza os melhores padrões das melhores empresas e os estende a mais milhões de trabalhadores. É também por isso que dizemos com orgulho que este é um projeto de lei pró-empresas e pró-trabalhadores.
Esta legislação histórica proporcionará aos trabalhadores de todo o país a segurança e a dignidade que poderão sentir. Como mostram os resultados de terça-feira à noite em Nova Iorque, o crescimento só significa algo para os trabalhadores comuns se estes puderem vê-lo e as comunidades tiverem algo a mostrar.
Estas medidas serão tangíveis para os milhares de mulheres grávidas e mães que beneficiarão da nova protecção da maternidade, e para as dezenas de milhares de pais e parceiros que serão abrangidos pela licença de paternidade. Em todos os cantos deste país, milhões de pessoas beneficiarão de um salário digno e de um emprego seguro para criar uma família – 1,7 milhões beneficiarão de novas políticas de trabalho flexíveis, 2 milhões terão direito a licença por luto, 9 milhões de trabalhadores beneficiarão de protecção contra o despedimento sem justa causa desde o primeiro dia.
Esta é uma oportunidade única de remodelar o mundo do trabalho, de conduzir uma corrida ao topo dos padrões, de gerar crescimento e construir uma economia que funcione para todos. Este projeto de lei foi a promessa que fizemos ao público britânico. É nosso dever entregá-lo. Portanto, apoiarei meus colegas de linha de frente em cada etapa do caminho para fazer exatamente isso.
depois da campanha do boletim informativo
