Ele era o presidente da Campbell Soup Company secretamente exposto, arrancando a comida dos produtos do gigantezombando dos “pobres” que os compram, os trabalhadores criticaram os índios como “idiotas” e admitiram que eles às vezes apareciam para trabalhar muito caro – e o trabalhador que denunciou isso disse que seria demitido.
Robert Garza, ex-analista de segurança cibernética de Monroe, Michigan, testemunhou sobre o instinto quando conversou com o vice-presidente e diretor de segurança da informação da Campbell, Martin Bally. o que deveria ser o exercício do salário reunião no final do ano passado.
Em vez disso, durou o que ele descreve como uma hora exaustiva e longa e chata que o deixou com uma sensação de “puro nojo”.
Garza começou a trabalhar na sede do condado em Camden, NJ, em setembro de 2024.
Ele disse que confidenciou seu pressentimento de que “algo não estava certo com Martin” antes da reunião em novembro do ano passado – e em poucos minutos Bally foi supostamente demitido.
De acordo com uma ação movida quinta-feira no Circuito do Condado de Wayne, Bally processou seus produtos.
“Temos um pobre rei. Quem compra nossos produtos? Quase não compro mais os produtos Campbell’s”, disse Bally, de acordo com o vídeo de 75 minutos.
“Não é saudável agora que sei o que é fk.”
Em outro lugar, Bally discutiu drogas em Sophia Campbell: “Alimentos produzidos pela bioengenharia – não quero comer frango que vem de uma impressora 3-D”.
Ele alega que seus colegas indianos estão no caso.
“O maldito dos índios não conhece o maldito”, parou a pessoa na memória.
“Eles não conseguiam pensar por si mesmos, porra.”
Garza disse ao Local 4 News que adormeceu.
“Não tem filtro”, disse ele. “Ela pensa que é uma executiva de nível C em uma empresa Fortune 500 e pode fazer o que quiser porque é uma executiva.”
De acordo com o processo, Bally também foi repetidamente exposto ao trabalho sob efeito de maconha – uma admissão que Garza disse que também foi pego oficialmente.
Garza disse que a audiência foi realizada inicialmente porque ele precisava de tempo para processar o que estava ouvindo. Mas semanas depois ele decidiu conversar.
Em janeiro, ele disse ao seu agente, JD Aupperle, que foi denunciar o comportamento de Bally. Garza afirma que Bally elogiou seu trabalho na mesma reunião em que ocorreu o desabafo e que não teve dúvidas sobre seu desempenho em seu depoimento.
Advogado Zachary Runyan Eles disseram ao Local 4 que pagariam em breve.
“(Garza) procurou seu supervisor e contou-lhe o que Martin tinha a dizer e, do nada, ele foi demitido aqui”, disse Runyan. ele disse.
O advogado acrescentou: “Ele era muito apegado a outras pessoas”.
Garza disse que foi demitido após 20 dias de se manifestar – pego de surpresa por um ato que ele acredita ter o objetivo de silenciá-lo.
A ação alega que ele foi demitido em 30 de janeiro em retaliação por aceitar demissões e comportamento hostil.
A ação alega que a empresa criou um ambiente de trabalho hostil e agiu com desrespeito intencional aos direitos de Garza.
O funcionário demitido disse que não recebeu resposta dos recursos humanos depois que preocupações foram levantadas. O Local 4 disse que levará dez meses para encontrar outro emprego, chamando a empresa de “simplesmente terrível” com a situação.
“Eles têm um lema: ‘Estamos trabalhando para você aqui na família Campbell – trabalhe para nós'”, disse Garza. “Este não é o caso.”
A postagem buscou comentários de Campbell.
“Esta foi uma situação muito difícil para Robert. Ele pensou que Campbell ficaria grato por denunciar o comportamento de Martin, mas foi demitido repentinamente. Estamos ansiosos para obter a justiça que Robert merece”, disse Runyan, o advogado do demandante, em um comunicado ao Post.
