O estado de Nova York suspendeu o limite de horas extras para determinados funcionários a partir do dia de Ano Novo.
De acordo com as novas diretrizes, os trabalhadores empregados no estado de Nova York, Long Island e condado de Westchester devem ganhar pelo menos US$ 1.275 por semana, ou US$ 66.300 anualmente, antes de realizarem horas extras; de acordo com a Secretaria do Trabalho do estado. Isso equivale a US$ 1.237,50 por semana ou US$ 64.350 anualmente.
O limite de horas extras, incluindo as regiões de Hudson Valley e Catskills, aumentará para US$ 1.199,10 por semana, ou US$ 62.353,20 anualmente. O limite foi definido anteriormente em US$ 1.161,65 por semana, ou US$ 60.405,80 por ano.
Os trabalhadores cujos salários ficam abaixo destes limites têm normalmente direito ao pagamento de horas extraordinárias e a metade do salário normal por cada hora trabalhada acima dos 40 anos.
Os aumentos – que o Departamento do Trabalho do estado emite anualmente – aumentarão o limite para um funcionário receber pagamento de horas extras, isentando mais pessoas com salários mais altos.
As novas isenções serão aplicadas integralmente aos funcionários que exercem funções executivas ou administrativas.
Os funcionários profissionais seguirão o mesmo limite da lei federal, que atualmente é fixado em US$ 684 por semana ou US$ 35.568 anuais, depois que um juiz federal bloqueou os esforços do governo Biden para aumentar o nível.
É definido como funcionário executivo aquele cuja função principal é a gestão adequada, dirige regularmente o trabalho de dois ou mais funcionários e tem autoridade para contratar e demitir funcionários ou fazer sugestões quanto à contratação e demissão de funcionários.
Os trabalhadores administrativos são definidos como aqueles cujo trabalho principal é um escritório ou área não manual relacionada a procedimentos administrativos ou operações gerais. Esses trabalhadores sempre auxiliam o empregador ou o empregado em uma função executiva.
Dentre estes, o trabalhador profissional é definido como aquele que tem como principal função trabalhar na busca de conhecimento em uma área específica de disciplina ou estudo, ou em uma área de estudo técnico.
Os requisitos do estado de Nova York estão alinhados com os limites federais. Embora algumas ocupações possam se qualificar para horas extras de acordo com a lei federal, elas podem se qualificar para horas extras de acordo com os limites de Nova York.
