Ministro de Estado da Desregulamentação e Transição Federico Sturzenegger Explicou o escopo do controle Lei de Modernização Trabalhista, Em relação a licenças médicas, comunicações trabalhistas, aprovações e aposentadorias. Após a publicação de Decreto 407/26 No Diário Oficial, desta segunda-feira, 1º de junho.
“Durante décadas, a República Argentina esteve vinculada a leis trabalhistas concebidas para um mundo que não existe mais. O Decreto 407/26 publicado hoje dá diretrizes para a regulamentação da Lei 27.802. “Contratos mais modernos, negociações reais, comunidades mais representativas, registos digitais, menos monopólios, menos papelada e mais liberdade de ação”, disse Sturzenegger no seu relato X.
Regulamentação da Lei de Modernização do Trabalho. Durante décadas, a República Argentina esteve sujeita a leis trabalhistas concebidas para um mundo que não existe mais. Decreto 407/26 publicado hoje com as assinaturas de @JMilei, @Madorni, @LuisCaputoAR E quem escreve, dá orientações…
-Fede Sturzenegger (@fedesturze) 1º de junho de 2026
Segundo o ministro, a reforma trabalhista vai “modernizar” as licenças profissionais médicas.
Primeiro o ministro deu uma explicação A reforma “modernizou” as licenças médicas profissionais (art. 210 LCT). E a regulamentação sugere que seja realizada por meio de prescrição digital, para dar rastreabilidade ao diagnóstico e evitar dúvidas.. Também foi incorporada a opção de ir a uma conferência médica quando houver conflitos.
Além do mais, O Ministério do Trabalho tem competência para implementar procedimentos administrativos digitais para envio de comunicações trabalhistas. e a possibilidade de aprovar acordos de separação por mútuo acordo antes da fusão da autoridade administrativa.
Recibos de salários, aposentadorias e serviços finais
eles Os recibos de pagamento devem conter encargos pagos pelo empregador e ainda não vistos pelo empregado. E quando se trata de aposentadoria, Sturzenegger explica Foi criado um mecanismo para que os empregadores possam saber com segurança quando começam e terminam os regimes de reforma dos seus trabalhadores.
Finalmente, O ministro explicou que foi ordenado o regime de serviço temporário e que estão pendentes as disposições da Lei BASIS. “O novo esquema vai desmantelar a burocracia de 20 anos, implementar o registo simples, gratuito e eletrónico com autorização automática em caso de silêncio positivo após quinze dias úteis”.
“Alargaram-se as hipóteses de recrutamento de trabalhadores desta forma, integrando um quadro moderno e avançado. O mais importante: foram ajustados os requisitos de solvência que antes impossibilitavam a entrada neste sector (portanto são poucas as empresas). Isso é essencial para o desenvolvimento das operações internas”, concluiu.
