Apenas uma semana depois que o relatório que a Amazon queria foi divulgado. 75% da força de trabalho substituída por robôsA gigante do varejo online anunciou que iria demitir 14 mil funcionários para reduzir a “burocracia” e investir em “nossas maiores apostas”. inteligência artificial.
“Esta geração de IA é a tecnologia mais transformadora que vimos desde a Internet e permite que as empresas inovem mais rápido do que nunca (em segmentos de mercado existentes e totalmente novos)”, disse Beth Galetti, vice-presidente sênior de Experiência Pessoal e Tecnologia. postagem no blog Na terça-feira. “Acreditamos que, para avançarmos o mais rápido possível para nossos clientes e nossos negócios, precisamos estar organizados de forma mais enxuta, com menos camadas e mais propriedade.”
Mas um porta-voz da Amazon disse que a maior parte das perdas de empregos não se deveu à inteligência artificial.
“A IA não é a causa da maior parte do declínio”, disse um representante da empresa à CNET. Um porta-voz disse que os cortes “fazem parte dos esforços da empresa para reduzir camadas, aumentar a propriedade e reduzir a burocracia para aumentar a velocidade e a propriedade para inventar, colaborar, conectar e fornecer o melhor serviço aos nossos clientes”.
Não perca o conteúdo técnico imparcial e as análises baseadas em laboratório. CNET adicionado Usado como fonte preferencial do Google.
Citando informações de um funcionário da Amazon, A Reuters disse que as unidades da Amazon foram as mais afetadas. Serão dispositivos, anúncios, etc. vídeo principalRH e Amazon Web Services. Twitch também foi afetado.
As demissões massivas da Amazon estão impactando o Twitch hoje.
O número exato é atualmente desconhecido, mas alguns indivíduos afetados foram notificados e um e-mail interno afirma que será um “número pequeno”. pic.twitter.com/KOsGAG3P7G-Jack Bussey 🇨🇦 (@zachbussey) 28 de outubro de 2025
A Reuters também informou que mais cortes de empregos deverão ocorrer, elevando o total de perdas de empregos para 30.000.
A demissão é supostamente Maior da história da AmazôniaIsso está alguns meses atrás do CEO Andy Jassy. explicou sua visão Sobre como a empresa irá acelerar rapidamente o desenvolvimento Gerando IA e Agente de IA. O corte está em dia. onda de demissões este ano Gigantes da tecnologia, incluindo Microsoft, Accenture, Salesforce e TCS da Índia, reduziram milhares de funcionários enquanto buscam freneticamente investimentos em IA.
Um relatório publicado no início de outubro previu que o mercado global de infraestrutura de IA será impulsionado principalmente pela necessidade de: Construção de data centers de grande escala — Crescendo de US$ 26,18 bilhões em 2024 para US$ 221,4 bilhões em 2034Essa é uma taxa de crescimento anual de quase 24%.
A Amazon é o terceiro maior empregador nos EUA, mas também está investindo mais esforços em seus trabalhadores robôs. Os gigantes do comércio eletrônico já Mais de 1 milhão de robôs Dois terços da força de trabalho da empresa operam em sua rede de remessa e distribuição. A Amazon supostamente deseja automatizar 75% de suas operações. De acordo com um relatório da CNBC, Amazon US$ 4 bilhões poderiam ser economizados Isto é possível todos os anos se o armazém automatizar tanto quanto planejado.
Uma parte fundamental do plano de automação da Amazon é o investimento rápido e significativo em IA. “Atualmente, temos mais de 1.000 serviços e aplicativos generativos de IA em andamento ou em construção, mas em nossa escala, isso é apenas uma pequena parte do que iremos construir”, disse Jassy em sua postagem no blog em 17 de junho.
Jassy disse que os agentes de IA serão capazes de realizar inúmeras tarefas, acelerar a inovação e ajudar a Amazon a permanecer “centrada no cliente, criativa, ágil, enxuta e enxuta”.
Nada disso importará muito para os milhares de trabalhadores da Amazon que perderam seus empregos na terça-feira. Kristi Coulter trabalha na Amazon há 12 anos e é autora deste livro. Entrevista de encerramento: A vida e a morte de minha carreira ambiciosacriticou a empresa. Postar no LinkedIn. RTO é uma abreviatura de ‘Return to Office’ e recebeu o nome da recente decisão da Amazon de suspender todos os funcionários que trabalham em casa.
Espere um minuto, desculpe. A Amazon está forçando as pessoas a se mudarem, mudarem de escola de seus filhos, reservarem um dia de trânsito para RTOs e depois demiti-los por mensagem de texto às 3 da manhã? O que aconteceu com a atmosfera e a conversa que só podiam ter juntos no escritório?
‘A próxima grande onda’
Analista de longa data do setor de tecnologia Paolo Pescatore da PP Foresight Ele disse que as demissões foram uma oportunidade para agilizar as operações e investir em infraestrutura de IA.
“As demissões tendem a ser cíclicas e aqui reside a oportunidade de agilizar as operações antes da próxima grande onda, impulsionada pela IA”, disse Pescatore à CNET. “À medida que as despesas de capital aumentam, as empresas estão a observar atentamente as suas margens. Dito isto, estamos agora a ver os primeiros sinais desta batalha pela supremacia, à medida que as empresas competem para atrair os melhores talentos dos seus principais concorrentes.”
Pescatore também disse que os temores sobre o impacto das tarifas e a incerteza regulatória nos EUA e na Europa foram parcialmente culpados pelas demissões.
