O chefe da Amazon no Reino Unido pressionou por uma experiência de trabalho obrigatória para os jovens em meio a uma “crise nacional” de desemprego juvenil.
John Boumphrey, que supervisiona os 75 mil trabalhadores britânicos do gigante da Internet, disse que era injusto retratá-los como pessoas relutantes em trabalhar e que o sistema educativo “não estava a produzir jovens prontos para trabalhar”.
As suas observações ocorrem num momento em que a taxa de desemprego entre os jovens dos 16 aos 24 anos atingiu o máximo dos últimos 11 anos, de 16,2%, nos primeiros três meses do ano.
“Esta não é uma questão de motivação; é uma questão de sistema e isso exige que o sistema responda”, disse ele ao programa Today da BBC.
Mesmo apenas uma semana de experiência de trabalho pode ser uma experiência “transformadora” para os jovens, diz o chefe da Amazon no Reino Unido, John Boumphrey (foto)
A experiência profissional deve ser obrigatória para pessoas com mais de 16 anos para garantir que estejam preparadas para o mundo do trabalho, disse ele, acrescentando que as faculdades locais e os governos devem trabalhar em conjunto para compreender como educar os jovens e organizar oportunidades de colocação profissional.
Boumphrey disse que mesmo apenas uma semana de experiência de trabalho poderia ser uma experiência “transformadora” para os jovens.
‘Eles entendem o valor do trabalho em equipe, da comunicação, da resolução de problemas – coisas que não ensinamos em nosso currículo, mas que todos os empregadores procuram.’
Muitos chefes de empresas queixaram-se de que os aumentos nos seus custos, incluindo o salário mínimo e as contribuições para a Segurança Social, tornaram mais difícil para eles o recrutamento de jovens trabalhadores nos últimos anos.
