O WGA West aparentemente não queria mais negociar com o sindicato com seus representantes.
Em um lembrete aos membros na quarta-feira, os líderes da WGSU dizem que tentaram fazer com que a administração oferecesse algumas economias depois de contatá-los em 8 de abril. A administração da WGA Oeste recusou, “restaurando a proposta de 8 de abril como a última, melhor e definitiva”, de acordo com a WGSU. Os embaixadores da União reunir-se-ão novamente na quarta-feira à noite para discutir os últimos desenvolvimentos nesta crise.
O prazo final chegou ao WGA West para comentários.
Num e-mail, os representantes sindicais pediram um plano de negociação igual às demissões e nenhuma cláusula de greve no contrato sindical dos funcionários da WGA Eastern, bem como “a longevidade aumenta a aplicação ao total de anos de serviço, não apenas ao serviço em um local específico, com o qual a administração indicou anteriormente que estava disposta a concordar”.
“Observe: isso não atende à regra legal da última, melhor e última oferta. Cumprir legalmente a ‘última, melhor e final’ significa que ambas as partes passarão para a verdadeira e boa fé após um acordo significativo, e compreenderão claramente que futuras negociações serão fúteis”, acrescentou o memorando da WGSU.
O anúncio ocorre um dia depois que os líderes do WGA West enviaram um memorando aos seus membros contando sua versão da história. Num e-mail longo e ofensivo, a administração revelou que havia sido entregue à chamada oferta final aos funcionários e acusou alguns membros da WGSU de violência e ameaças físicas. O memorando da WGAW não menciona quaisquer ações disciplinares contra funcionários por tal comportamento.
O WGA West também observou que a administração planejava se reunir com os líderes do WGSU na noite de terça-feira para discutir as ofertas e “novamente perguntar por que o resto das propostas do sindicato são insustentáveis”. É claramente contra a agenda da resposta da WGSU ao debate de quarta-feira, embora pareça que a WGAW tenha falado.
Não está claro o que acontecerá neste momento. A equipe já propôs a mediação com o Serviço de Mediação e Conciliação do Estado da Califórnia, embora o WGAW não pareça ter aceitado essa oferta. Os mediadores da SMC ajudaram recentemente a UTLA e a LAUSD na negociação de um contrato.
A WGSU, composta por 116 funcionários não executivos, convocou uma greve em fevereiro. As partes estão negociando o primeiro contrato desde setembro, na sequência de uma organização de pessoal com o Sindicato do Pessoal do Noroeste do Pacífico na primavera passada.
