Portland, Oregon.moeda) – Após 25 anos na empresa, mulher acusa Nike de discriminação.
Em uma ação movida no tribunal federal do Distrito de Oregon na quarta-feira, um ex-funcionário da Nike alega que a empresa o discriminou com base na idade e no sexo.
Segundo a ação, ele começou a trabalhar na empresa em 1998 como gerente de loja. Ela continuou seu trabalho ao longo dos anos e após nove promoções, conseguiu o cargo de Diretora Sênior de Lojas.
Mas em 2021, quando ela começou a reportar para a Newcomer, isso começou a mudar. De acordo com a denúncia, ela era a única mulher na equipe de liderança e era tratada de forma diferente dos seus colegas mais jovens do sexo masculino. Ela disse que era regularmente excluída das reuniões e muitas vezes lhe eram ocultadas informações importantes.
Num caso, ela diz que foi publicamente examinada por organizar uma celebração do aniversário de um funcionário antigo, apesar de ter liberado antecipadamente e pago do próprio bolso.
As coisas pioraram nos dois anos seguintes. Ela diz que foi microgerenciada, forçada a fornecer recapitulações por escrito de conversas que seus colegas homens nunca pediram e acusada de má conduta sem fundamento. A ação alega que quando ela denunciou formalmente o comportamento ao departamento de recursos humanos da empresa, eles nada fizeram.
Depois que seu médico a diagnosticou com doença degenerativa do disco, quando os discos da coluna vertebral em suas costas se romperam devido ao envelhecimento, ela informou seu supervisor e solicitou um dia de folga mais um dia de trabalho remoto. Um mês depois, ela foi demitida por meio de uma videochamada por “não demonstrar capacidade de liderança”, afirma o processo.
A mulher não foi cortada. De acordo com a denúncia, as mulheres que foram demitidas durante uma redução de pessoal na empresa há algum tempo também recusaram a indenização, enquanto os homens demitidos o fizeram.
Em 2018, quatro mulheres entraram com uma ação coletiva contra a Nike por desigualdade salarial e assédio sexual. Documentos judiciais não lacrados obtidos pela turma do The Oregonian Várias alegações de assédio Na empresa.
Depois, outro ex-diretor sênior da Nike em 2024 Apresentou uma reclamação Contra a empresa, alegando discriminação de gênero. Esse caso também ainda está pendente.
KOIN 6 News entrou em contato com a Nike para comentar, mas eles não responderam imediatamente.
