O Directors Guild of America está um passo mais perto de assinar um contrato de quatro anos com grandes estúdios de cinema e televisão depois que o Sindicato Nacional de Diretores votou por unanimidade para recomendar a ratificação esta semana.
O contrato agora vai para adesão plena para ratificação. Espera-se que essa votação ocorra antes do final de junho, já que o contrato atual da empresa expirou em 30 de junho. Junto com este anúncio, o presidente da DGA, Christopher Nolan, revelou mais detalhes sobre o acordo provisório com o Motion Picture and Television Producers Guild na sexta-feira.
“Entramos nesta negociação com três prioridades principais: garantir o nosso plano de saúde, proteger os serviços e garantir que os nossos membros permanecem seguros à medida que a IA continua a perturbar a nossa indústria. Conseguimos nestas áreas e em muitas outras”, diz a carta de Nolan, acrescentando que o prolífico diretor acredita que o acordo “é apropriado e necessário para aumentar a estabilidade e o poder num momento em que a indústria está a passar por uma contração”.
Como esperado, estão a ser implementadas mudanças nos planos sindicais de saúde e de pensões para fazer face aos efeitos negativos tanto do aumento dos custos dos cuidados de saúde como da força de trabalho de Hollywood. Tal como o WGA e o SAG-ATRA, os diretores conseguiram aumentar as contribuições dos funcionários para a política de saúde e na contribuição dos estratos mais elevados para fortalecer a organização. A DGA também discutiu aumentos salariais e residuais semelhantes aos de suas faculdades irmãs.
No entanto, existem muitas diferenças em relação ao contrato principal da DGA, particularmente na abordagem às ameaças ao emprego, incluindo a inteligência artificial. O novo acordo de consenso afirma “autoridade diretiva” sobre as imagens geradas por inteligência artificial para confirmar que “devem ser tratadas como imagens criadas com uma câmera ou qualquer outra tecnologia e, portanto, permanecem sob o controle do diretor”.
Além disso, além das disposições de licenciamento e transparência semelhantes às dos contratos de escritores e atores, o acordo dos diretores também estabelece um “programa de desenvolvimento de competências” baseado no empregador para ensinar os membros como integrar o desenvolvimento de tecnologia nos seus fluxos de trabalho.
Uma das formas mais interessantes que a DGA tem procurado selecionar empregos para diretores de carreira é estabelecer diretrizes com os alunos para contratar multi-hifenatos para um projeto. Os membros não estão investigando como esta nova disposição funcionará, mas uma carta aos membros explica que deseja limitar “o número de histórias que podem ser dirigidas por aqueles que não têm histórico na direção e já estão empregados em outras funções na série de redação”.
A intenção, disseram fontes da DGA ao Deadline, não exclui multi-hifenizados que desejam seriamente dirigir. Mas é disso que se trata o fim de semana não Multi-hifenatos ainda têm chance de sucesso. Entendíamos que esse ponto era extremamente difícil de alcançar na linha de chegada, mas essa disposição era a principal faculdade desse ciclo.
Embora a DGA não possa lidar diretamente com qualquer incentivo fiscal federal, ela tentou garantir que os investidores também participassem desse jogo. Através da faculdade, o novo contrato inclui uma linha lateral na qual os estudantes se comprometem a liderar executivos seniores em esforços de lobby por um incentivo fiscal federal à produção. A AMPTP também concordou em emitir um boletim para estudantes e gestores “proibindo expressamente” os membros de excluir a DGA de direcionar oportunidades fora dos EUA e Canadá.
Fontes da DGA dizem que isto se tornou um problema cada vez mais comum nos últimos anos, à medida que mais produção de empresas sediadas nos EUA foi transferida para o exterior, o que o grupo argumenta que viola a legislação laboral federal.
Entre muitos outros pontos, o novo contrato estabelece também um novo crédito “Piloto Direto”, que aparecerá em cada episódio da série televisiva de cada cartão.
“Nosso cabelo está longe do mundo”, concluiu Nolan em suas memórias na sexta-feira. “Através de defesa contínua, lobby, organização e forte aplicação dos nossos contratos, como temos feito durante 90 anos – para avançar as nossas prioridades, incluindo jurisdição internacional, proteção, benefícios e a força a longo prazo da nossa profissão e do nosso ofício.”
