De acordo com um novo relatório do National Women’s Law Center, quase 90 mil mulheres deixaram o mercado de trabalho no mês passado, enquanto 10 mil homens ingressaram no mercado de trabalho, e especialistas dizem Semana de notícias Por que eles acham que isso está acontecendo?
Coletivamente, 81 mil pessoas com 20 anos ou mais deixaram o mercado de trabalho e não procuravam emprego em dezembro, mas essa perda líquida foi de 91 mil mulheres deixando seus empregos e 10 mil homens ingressando no mercado de trabalho.
Por que isso importa
Um grande número de mulheres deixando o mercado de trabalho aponta para estresse unidade familiar, Algumas mulheres priorizam o cuidado dos filhos em vez da procura de emprego.
De acordo com o Centro Nacional de Direito da Mulher, onde os homens normalmente ingressam no mercado de trabalho a uma taxa três vezes superior à das mulheres no ano passado, os ganhos das mulheres em 2025 serão uma “fracção” do que as mulheres alcançaram nos anos anteriores.
O que saber
No período até 2025, o tamanho da força de trabalho feminina aumentará apenas em 184 mil, enquanto a masculina aumentará em 572 mil.
A taxa de desemprego das mulheres negras, em particular, continuou a aumentar, passando de 7,1 por cento em Novembro para 7,3 por cento em Dezembro.
Ao mesmo tempo, a taxa de desemprego das Latinas também aumentou ligeiramente, de 4,4 para 4,5 por cento durante o mesmo período.
“A administração Trump enfraqueceu as proteções no local de trabalho e os apoios aos cuidados que ajudam as mulheres a entrar e permanecer no mercado de trabalho para 2025. É claro que esta administração não valoriza o trabalho das mulheres nem acredita que as mulheres estão no trabalho”, disse Jasmine Tucker, vice-presidente de investigação da NWLC.
Há dois fatores motivadores para isso, disse Kevin Thompson, CEO do 9i Capital Group e apresentador do podcast 9innings.
“A maior parte do DEI foi dirigida às mulheres, e agora esses programas estão a ser eliminados, o que está a afectar as mulheres a uma taxa mais elevada”, disse Thompson. Semana de notícias. “Em segundo lugar, estamos a assistir a um regresso a dinâmicas domésticas mais tradicionais em alguns casos – onde um dos pais, muitas vezes a mãe, se retira do mercado de trabalho para se concentrar na família”.
O que as pessoas estão dizendo
diz Alex Bean, instrutor de alfabetização financeira da Universidade do Tennessee em Martin Semana de Notícias: “Apesar das mudanças culturais significativas ao longo das últimas décadas, sabemos que as mulheres ainda têm mais dificuldade do que os homens em manter os seus papéis na força de trabalho. As mulheres ainda assumem a maior parte das responsabilidades familiares, quer tenham filhos ou não, o que limita a sua participação na força de trabalho. Esta é a tempestade perfeita de elementos para obscurecer ainda mais a sua actual perspectiva de força de trabalho.”
Diz Kevin Thompson, CEO do 9i Capital Group e apresentador do podcast 9innings Semana de notícias: “Vejo mais mulheres na faixa dos 30 anos deixando o mercado de trabalho para constituir famílias, com a realidade de que a fertilidade se torna mais desafiadora com a idade e os custos com cuidados infantis são mais elevados.
O que acontece a seguir
Se a tendência continuar, os dados se assemelharão a uma estrutura de trabalho mais tradicional, disse Thompson.
Ele chamou isso de “a coisa mais próxima do que a maioria das pessoas associa ao modelo de utensílios domésticos dos anos 1950”.
“Chamemos-lhe uma mudança cultural ou um fracasso político, mas o efeito é o mesmo: menos trabalhadores, uma oferta de trabalho mais restrita e uma perda a longo prazo do crescimento do rendimento para as mulheres”, disse Thompson.
