As autoridades do Hospital Garrahan não aderirão ao aumento salarial de 61% para manter a POLÍTICA de “austeridade” do El Intransigente.

Suas autoridades Hospital Garrahan Eles anunciaram sua decisão nesta quarta-feira não ter recebido um aumento salarial de 61% admitiu recentemente à equipe do centro pediátrico que estavam definindo um grupo de gêmeos eficiência e austeridade que caracterizam a atual administração. A resolução foi oficializada pela constituição Conselho Administrativoonde destacou a decisão de enfatizar a “responsabilidade administrativa da responsabilidade financeira do hospital”, medida que também foi celebrada. Controlar.

“Esta decisão reforça o compromisso desta administração com a austeridade, que poderá atingir valor administrativo e financeiro histórico, garantindo a manutenção e o crescimento do hospital”, notaram os dirigentes num texto publicado. Significa uma posição aceita pelas autoridades nenhum dos membros do Conselho receberá os acréscimos fornecidos aos demais trabalhadores da instituição.

O governo tomou a decisão

Ele foi cônsul um Ministro da Saúde, Mário Lugoneque o descreve como “um gesto de dever”. Através do programa dele em Garrahan, assim precisávamos zerar, implementar o trabalho e priorizar o retorno dos médicos, para que seja o melhor hospital da América Latina”, escreveu.

Lugones acrescentou que os recursos do tesouro devem ser priorizados equipamentos de saúde e cuidados pediátricoslembrando que “os recursos são limitados, portanto devem ser destinados à segurança dos cavalos e ao fortalecimento do cuidado das crianças”.

Aumento de salário no Hospital Garrahan

O aumento salarial de 61% anunciado há dias será aplicado ao vencimento base e beneficiará todos os efetivos, contratados do setor público, estagiários e residentes. O aumento será imediato e estará concluído até outubro, segundo relatos, embora não afete os salários das autoridades, que decidiram excluir-se do benefício.

A proposta do Conselho de Administração surge no contexto de uma disputa sindical no hospital, após protestos e greves de outros sindicatos exigindo melhores salários. Perante esta missão, a gestão procura reforçar a sua actual organização para uma gestão austera, transparente e moderada, o que tem permitido alcançar o equilíbrio financeiro e o progresso nas obras de infra-estruturas e equipamentos sem cuidados médicos perigosos.