Os ministros planeiam acelerar as nomeações públicas para órgãos como o Ofcom, a Agência Ambiental e a BBC, permitindo que uma parte maior do processo de recrutamento seja transferida para altos funcionários.
Na maior mudança no processo de nomeações públicas numa década, o Gabinete está a produzir novas orientações que regem a forma como os candidatos podem ser escolhidos para cerca de 4.000 cargos públicos.
As alterações estão a ser feitas devido a atrasos excessivos no sistema de recrutamento e ao aumento de vagas, sendo os ministros actualmente consultados em todas as fases do processo – o que significa que apenas uma em cada sete nomeações foi concluída em menos de três meses.
Ao abrigo das novas regras, os ministros poderão optar por delegar muito mais do processo aos funcionários públicos, mantendo ao mesmo tempo a palavra final sobre quem é escolhido e as especificações do cargo.
Outras mudanças incluem permitir que os candidatos permaneçam numa “lista de reserva” durante dois anos em vez de 12 meses, garantindo que possam ser considerados e contratados rapidamente se uma nomeação falhar – sem ter de realizar uma nova campanha de recrutamento.
O código revisto também inclui um novo princípio de “serviço público” para nomeações públicas, que reconhece que todas as nomeações devem ser vistas como uma oportunidade para “garantir que pessoas excepcionais de todo o Reino Unido tenham a oportunidade de usar as suas competências e conhecimentos para impulsionar o progresso e servir o público”.
Como parte de um novo esforço de transparência, o Gabinete também está a publicar uma lista completa de todas as nomeações públicas feitas pelo Primeiro-Ministro ou pela Coroa por sua recomendação, ou aquelas nas quais ele tem um grande interesse. A lista nunca foi publicada formalmente antes.
Mostra nomeações do primeiro-ministro, incluindo o conselho da BBC, museus, incluindo o Tate e o Museu Britânico, vários vigilantes da ética, o Comissário de Informação e o Governador do Banco da Inglaterra.
depois da campanha do boletim informativo
O processo de nomeações públicas é regido por um comissário, William Shawcross, que fornece garantia independente de que as nomeações públicas são feitas de acordo com o Código.
Nos últimos anos, o processo tem sido criticado por demorar demasiado e deixar vagas em aberto, bem como por os ministros, em circunstâncias excepcionais, serem autorizados a fazer as suas próprias escolhas, independentemente das comissões.
O instituto governamental argumentou em 2022 que o código eliminaria a capacidade dos ministros de nomear um candidato considerado inadequado por uma comissão.
O novo código ainda permitirá que isto aconteça, afirmando: “Os ministros devem considerar o conselho dos painéis consultivos de avaliação, mas não estão vinculados aos seus pontos de vista. Os ministros podem, portanto, rejeitar o parecer de um painel sobre os méritos dos candidatos e optar por repetir o concurso com um novo painel”.
“Os ministros podem optar por nomear alguém que não seja considerado ‘nomeável’ pelo comité consultivo. Neste caso, devem consultar o Comissário para Nomeações Públicas bem antes de um anúncio público para justificar a sua decisão em público.”
O código também permite que os ministros, em circunstâncias excepcionais, nomeiem um candidato sem concurso, em consulta com o Comissário para as Nomeações Públicas. Esta isenção já foi utilizada 27 vezes este ano, principalmente devido a vagas inesperadas e campanhas de recrutamento falhadas.
Existem mais de 4.000 nomeados publicamente em organizações como a BBC, a Agência Ambiental, o Arts Council, a Care Quality Commission, a Forestry Commission e o College of Policing.
Ao anunciar as mudanças, o Ministro do Gabinete Nick Thomas-Symonds disse: “Os nossos organismos públicos trabalham arduamente para servir o público todos os dias. Já é tempo de agitarmos as coisas e facilitarmos a entrada das melhores pessoas nestas organizações. O Governo está a derrubar barreiras para reformar radicalmente o Estado e proporcionar uma década de renovação nacional”.
