Mais recente números salariais Parece não haver sinais de que os aumentos salariais irão fortalecer a inflação, uma vez que o valor real dos salários do sector privado caiu no trimestre de Setembro.
Além da inflação, os números mais seguidos pelo Reserve Bank of Australia são os números do aumento salarial trimestral. Isto dá-nos uma ideia se há tanta concorrência no emprego que os empregadores oferecerão salários mais elevados e que os trabalhadores poderão exigir salários mais elevados sem receio de verem as suas horas reduzidas.
O RBA gosta de pensar que o actual nível de desemprego significa que o mercado de trabalho ainda está “apertado” (uma forma educada de dizer que quer ver mais desemprego). Eles acreditam que há muita concorrência pelos trabalhadores e, portanto, o crescimento salarial será forte, elevando os preços.
Mas os salários do sector privado aumentaram apenas 0,7% no trimestre de Setembro, abaixo dos 0,8% no trimestre de Junho e de 0,9% nos primeiros três meses deste ano:
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Os números anuais também mostram que o crescimento salarial está a abrandar e que os dias em que os salários subiam acima dos 4 por cento acabaram.
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No entanto, a desaceleração geral dos números causou hilaridade involuntária quando Tim Wilson, o secretário-sombra para as relações industriais, emprego e pequenas empresas, decidiu que era uma oportunidade para mostrar a sua perspicácia económica.
Rapidamente emitiu um comunicado à imprensa afirmando que, embora o crescimento salarial do sector privado tenha sido mais lento do que no ano passado, “os salários do sector público subiram para 3,8%, contra 3,7% no ano anterior”.
Isto é verdade, mas depois, numa hilariante demonstração de ignorância que não esteve presente no parlamento durante o seu período fora do cargo, ele sugeriu que a culpa era do governo albanês. Ele argumentou que “a economia australiana está entrando em colapso lentamente à medida que o setor privado é deixado para trás pelos gastos públicos”.
Pena que ele leu para Wilson Página do Departamento Australiano de Estatísticas Veria o ABS explicar que “os aumentos salariais do governo estadual contribuíram para 82% do crescimento salarial do sector público” e que os pagamentos do serviço público estatal contribuíram apenas com 0,04 pontos percentuais do crescimento trimestral dos salários do sector público, ou 3,9% do aumento dos salários do sector público.
Esta é a contribuição mais baixa desde 2017:
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Além disso, embora os salários no sector público tenham ultrapassado os do sector privado no ano passado, isto foi em grande parte uma excepção. Desde Março de 2021, os salários do sector público aumentaram 14,2%, em comparação com o crescimento salarial de 15,2% no sector privado. Mas a importância disto é que os preços aumentaram 21,8% durante o mesmo período, e o custo de vida das famílias trabalhadoras (tendo em conta o reembolso das hipotecas) aumentou 26,6%:
Após o lançamento do boletim informativo
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Wilson pode estar interessado em saber que foram os trabalhadores do setor público que viram os seus salários reais cair mais em todo o país desde março de 2021:
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Este é o verdadeiro problema dos números salariais; sim, os salários estão agora a aumentar ligeiramente mais rapidamente do que a inflação. Os salários globais caíram 0,6% em termos reais no trimestre de Setembro, anulando a maior parte dos ganhos obtidos desde Março de 2023. O valor dos salários reais aumentou 0,95% desde então, mas isto ainda deixa os salários reais 4,6% inferiores aos de Março de 2021.
O que isto significa? Na época, o salário médio em tempo integral era de cerca de US$ 90.000 por ano. Agora, o poder de compra desses US$ 90.000 é de US$ 85.862, o que representa uma perda de US$ 4.138 em gastos.
Pior ainda, se as previsões do RBA forem mais elevadas, a recuperação dos salários reais deverá ser muito lenta. Última Declaração sobre Política Monetária Se se concretizar, demorará até meados de 2044 para regressar a um salário com o mesmo poder de compra de março de 2021:
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Esta situação é o que surge quando os instrumentos políticos estão todos orientados para tratar o crescimento salarial como algo a ser evitado, e as preocupações sobre um “mercado de trabalho apertado” persistem mesmo quando o crescimento salarial abranda abaixo da inflação.
