Os principais retalhistas britânicos cortaram quase 18.000 empregos no ano passado, à medida que o Partido Trabalhista era afetado pelos aumentos de impostos e do salário mínimo.
É o mais recente acontecimento terrível que faz soar o alarme sobre a crise de desemprego na Grã-Bretanha, que tem sido atribuída às operações fiscais anti-crescimento levadas a cabo pela Chanceler nos últimos dois anos.
As perdas de empregos foram lideradas pela Tesco, o maior supermercado do Reino Unido; A Tesco disse que o número de funcionários no Reino Unido e na Irlanda cairia cerca de 5.000 no ano até março de 2026.
A Sainsbury’s, a Kingfisher, proprietária da B&Q, e a John Lewis Partnership, proprietária de lojas de departamentos e também da Waitrose, observaram que seu número de funcionários era cerca de 3.000 pessoas menor que no ano anterior.
A OCDE disse esta semana que os números preocupantes surgem num momento em que a Grã-Bretanha deverá experimentar o maior aumento do desemprego entre as economias desenvolvidas, à medida que salários mínimos mais elevados desencorajam os empregadores de contratar.
A análise da Bloomberg também descobriu que a gigante da moda Next e o ‘Rei dos Treinadores’ JD Sports disseram que o número de funcionários caiu cerca de 1.500.
Campainhas de alarme no varejo
Esses números podem incluir tanto funcionários que pediram demissão quanto funcionários que deixaram a empresa e não foram substituídos.
De acordo com o British Retail Consortium (BRC), os aumentos nas contribuições dos empregadores para a Segurança Nacional e no Salário de Dificuldade Nacional resultaram em aproximadamente £ 6,5 mil milhões em custos adicionais para a indústria.
As empresas enfrentam agora também novos desafios inflacionistas resultantes da guerra no Médio Oriente.
As pressões sobre os custos têm sido sentidas de forma aguda entre as empresas retalhistas e hoteleiras, os principais empregadores privados na Grã-Bretanha. Empresas como a Claire’s Accessories já faliram na High Street, enquanto outras cadeias também estão a ver encerramentos, incluindo as antigas lojas WH Smith, que agora operam sob a TG Jones.
A análise da Bloomberg News aos relatórios anuais das principais empresas surge num momento em que os retalhistas alertam que é mais difícil manter funções na indústria, incluindo funções em loja a tempo parcial e sazonais, que tradicionalmente têm sido o primeiro passo para adolescentes e jovens adultos no mundo do trabalho.
A pressão sobre os empregadores surge quando Alan Milburn afirmou na semana passada que o número de jovens classificados como não estudando, empregando ou formando (NEET) era “provavelmente o desafio mais significativo que o nosso país enfrenta”.
Mais de um milhão de pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos não estavam empregadas, não estudavam ou seguiam qualquer formação nos primeiros três meses deste ano, de acordo com novos números do Gabinete de Estatísticas Nacionais; Este é o valor mais elevado desde 2013.
E o último relatório da OCDE afirma que a procura de trabalhadores “continua a abrandar, especialmente nos sectores mais expostos a salários mínimos elevados”.
A instituição sediada em Paris prevê que a taxa de desemprego aumente de 4,8 por cento no ano passado para 5,5 por cento em 2026.
O governo argumentou que pagar mais aos jovens trabalhadores deixaria mais dinheiro nos seus bolsos para gastar.
Há poucos dias, o maior grupo empresarial britânico, a Confederação da Indústria Britânica (CBI), disse que o Partido Trabalhista estava a tratar as empresas como uma “torna de dinheiro”, depois de pagar um valor recorde de 345 mil milhões de libras ao Tesouro no ano passado.
O presidente da Marks & Spencer, onde os números dos negócios permaneceram relativamente estáveis esta semana, disse que o retalhista “raramente na sua história” viu o Reino Unido “menos favorável ao crescimento e ao investimento”.
Nos seus comentários contundentes, Archie Norman disse que o papel da empresa era “aproveitar as ondas” dos impostos mais elevados, levando ao “declínio” contínuo das ruas principais locais, enquanto as empresas mais pequenas sofriam.
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