Um antigo executivo-chefe da Marks & Spencer foi nomeado conselheiro de emprego do governo, numa tentativa de enfrentar a crescente crise do desemprego juvenil.
Marc Bolland, que supervisionou a cadeia retalhista entre 2010 e 2016, liderará uma cimeira de líderes empresariais entre avisos de que o país corre o risco de uma “geração perdida” sem medidas urgentes.
Aproximadamente 1 milhão de pessoas (aproximadamente uma em cada oito) com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação. Um relatório provisório publicado na quinta-feira pelo ex-secretário de saúde Alan Milburn alertou que este grupo, conhecido como Neets, poderá crescer para 1,25 milhões até 2030, a menos que sejam tomadas medidas radicais.
À luz das conclusões de Milburn, Bolland foi nomeado diretor não executivo do Departamento de Trabalho e Pensões (DWP), disse Downing Street no sábado.
Bolland, que também lidera o supermercado Morrisons, foi escolhido para a função graças ao seu relacionamento existente com o DWP através do Movimento de Ação de Ajuda. O governo disse que a cooperação com o Movimento Trabalhista já ajudou mais de 200 mil jovens desempregados a encontrar trabalho.
O governo disse que Bolland trabalharia com “líderes executivos de todos os setores” para “criar caminhos claros para o trabalho e resolver o problema de longa data do desemprego juvenil”.
Ele também acrescentou que aconselharia o ministro do Trabalho e das Pensões, Pat McFadden, sobre como o governo deveria responder às conclusões de Milburn. McFadden disse que a nomeação de Bolland enviou um “sinal claro” de que o governo estava “leva a sério a abordagem deste problema” do desemprego juvenil.
Entende-se que uma parte central do papel da Bolland será trabalhar com instituições de caridade que apoiam jovens com deficiência para garantir que tenham acesso à educação e a oportunidades de emprego.
Bolland disse que estava “honrado e apaixonado” por trabalhar com o governo. Ele acrescentou: “Sei que trabalhar de mãos dadas com as empresas para apoiar os jovens lhes dá a melhor chance possível de sucesso”.
A taxa de Neets no Reino Unido é significativamente mais elevada do que em muitos outros países desenvolvidos. Nos Países Baixos, cerca de 5% dos jovens entre os 16 e os 24 anos não estudam nem trabalham, enquanto na Grã-Bretanha o número ronda os 12,5%.
O relatório de Milburn concluiu que seis em cada 10 jovens não têm emprego, em comparação com quatro em cada 10 em 2005. O custo económico da crise é estimado em cerca de 125 mil milhões de libras.
Ele disse que um número crescente de jovens está sendo considerado inadequado para o trabalho devido a problemas de saúde como ansiedade, depressão e problemas de desenvolvimento neurológico.
Mas estima-se que por cada £25 que o governo gasta em ajuda aos jovens, atribui apenas £1 para ajudá-los a encontrar trabalho. Quase metade das pessoas que solicitaram benefícios de saúde ou invalidez antes dos 24 anos ainda estão desempregadas ou sem instrução uma década depois.
