O chefe de uma empresa americana de fintech despediu a sua equipa de recursos humanos alegando que estavam a “criar problemas inexistentes”.
Ryan Breslow, cofundador e CEO do grupo de software Bolt, que despediu quase um terço da sua força de trabalho em abril, disse sobre a sua equipa de RH: “Esses problemas desapareceram quando os deixei ir”.
A Bolt, que desenvolve software para acelerar transações de pagamento online, foi fundada em São Francisco em 2014 por Breslow e seu amigo cientista da computação Eric Feldman.
Mas Breslow, 32 anos, disse: “Havia um sentimento de direito em toda a empresa e as pessoas que se sentiam capacitadas sentiam-se capacitadas, mas na verdade não estavam trabalhando duro.
‘E essa foi a primeira coisa que eu tive que lutar. No final das contas, a maioria dessas pessoas teve que ser libertada.
‘Eles estavam acostumados a trabalhar para uma empresa onde não precisavam sujar as mãos e podiam gastar muito dinheiro, e não tínhamos mais dinheiro para gastar e não tínhamos esse luxo.’
Ele acrescentou: ‘Precisamos de um grupo de pessoas focadas em fazer as coisas e existe uma cultura de não fazer as coisas e de reclamar demais.’
Cortes de empregos: Ryan Breslow (foto), executivo-chefe da empresa norte-americana de fintech Bolt, demitiu quase um terço de sua força de trabalho em abril
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