Funcionários sindicalizados da ProPublica, uma das principais redações sem fins lucrativos do país, abandonaram o trabalho por 24 horas a partir de quarta-feira e pediram ao público que respeitasse os piquetes digitais.
Cerca de 150 membros do ProPublica Guild estão negociando um acordo coletivo de trabalho após formar um sindicato em 2023. O sindicato afirma que questões importantes permanecem em debate, incluindo proteções em torno do uso de IA, disposições de “justa causa” em torno de disciplinar ou demitir funcionários, proteções de demissão e salários.
“Há mais de dois anos que trabalhamos para resolver esta questão discretamente”, disse Katie Campbell, membro da ProPublica Guild. “Este é um momento para deixar claro à gestão e ao público o quão importante esta questão é para as pessoas que produzem este trabalho.”
A unidade votou em março pela autorização de greve caso não fosse alcançado um acordo com a direção da ProPublica.
Uma das principais questões ignoradas pelos trabalhadores é como a IA generativa será usada na ProPublica – e revelada ao público – no futuro. Muitos sindicatos de redações estão negociando a linguagem da IA em contratos pela primeira vez desde que as ferramentas se tornaram amplamente acessíveis nos últimos anos. Gestão da ProPublica recentemente introduzir política de IAque Mark Olalde, membro do comité de negociação, descreveu como “implementação unilateral”. O NewsGuild, que representa a equipe da ProPublica, entrou com uma ação judicial por prática trabalhista injusta no início desta semana devido à implementação da política.
“A orientação é um pouco fraca porque há um consenso geral de que não usamos (IA) para escrever, não usamos para criar fotos, vídeos ou qualquer coisa parecida neste momento”, disse Olalde. “O que está no site são, na verdade, coisas que a empresa escreveu formalmente, e é por isso que estamos tentando incluir algumas dessas coisas nos artigos de IA do contrato.”
Alexis Stephens, diretor de comunicações da ProPublica, disse por e-mail que a empresa está “comprometida em chegar a um contrato justo e sustentável” com o sindicato. Stephens acrescentou que as propostas da empresa sobre as questões restantes são as que foram aceitas em outras lojas NewsGuild.
“É muito cedo para saber com certeza como a IA irá impactar o nosso trabalho. Em vez de fazer promessas que não podemos cumprir de forma responsável, estamos explorando como esta tecnologia pode criar mais espaço para reportagens investigativas e pensamentos profundos e criativos, e não menos”, disse Stephens.
Algumas redações estão gradualmente começando a implementar o uso de IA, embora de maneiras diferentes. New York Timespor exemplo, usou IA para fazer isso ajudou seus jornalistas a decifrar documentos associado a Jeffrey Epstein; Repórteres da ProPublica usam ferramentas de IA sua investigação no declínio dos programas de diversidade, equidade e inclusão em organizações sem fins lucrativos. No outro extremo do espectro, um editor da Propriedade ter produziu centenas de histórias escrito pela IA.
Os funcionários da ProPublica têm opiniões diversas sobre a IA no mundo do trabalho, disse Campbell. (O sindicato representa o pessoal editorial, como repórteres e editores, bem como o pessoal que trabalha no desenvolvimento e no produto.) Alguns funcionários vêem a IA como uma forma de automatizar tarefas tediosas, libertando-lhes tempo para trabalharem em coisas maiores.
“Acho que há momentos em que a tecnologia pode ser usada como ferramenta de uma forma muito ética, justa e precisa, mas quando a tecnologia começa a substituir o trabalho que os humanos realizam e as funções essenciais que podem ser melhor realizadas pelos humanos, penso que é isso que se torna um desafio para algumas pessoas”, disse Campbell.
Mais importante ainda, os trabalhadores querem proteção contra despedimentos causados pela IA e que os trabalhadores possam contribuir para a utilização destas ferramentas à medida que a indústria e a tecnologia se desenvolvem. O sindicato também quer a divulgação pública quando a IA é usada para gerar histórias.
Em apoio à paralisação do trabalho de 24 horas, o sindicato pediu aos leitores e ao público que não visitassem a ProPublica, não clicassem nas histórias ou se envolvessem com o conteúdo da ProPublica em outras plataformas e organizações parceiras.
Atualização, 8 de abril: Adicionados comentários da ProPublica.
