A Meta Platforms revelou mais detalhes sobre sua última rodada de demissões.
Como parte dos planos anunciados anteriormente para despedir até 10% da sua força de trabalho, irá despedir mais de 2.000 funcionários nos seus vários escritórios da Califórnia, incluindo 2.200 despedimentos na sua sede em Menlo Park e 74 despedimentos no seu escritório de Los Angeles, em Playa Vista.
Em maio, a empresa por detrás do Facebook e do Instagram começou a despedir 10% dos seus funcionários (cerca de 8.000 pessoas) como parte de um esforço para aumentar a produtividade e “equilibrar” os seus outros investimentos em inteligência artificial. Detalhes sobre quantos cargos foram afetados vieram de registros do Departamento de Desenvolvimento de Emprego da Califórnia.
A Meta se junta a muitas outras empresas de tecnologia da Califórnia que lançam grandes esforços de redução em 2026, à medida que mais empresas migram para a IA. Zuckerberg disse que as demissões eram necessárias para que a Meta atendesse à demanda e à necessidade de inteligência artificial tanto para a empresa quanto para o consumidor.
A Intuit, empresa de software que criou o TurboTax, demitiu 17% de sua força de trabalho em uma série de demissões anunciadas em maio. A empresa demitiu quase 1.000 funcionários em locais em Los Angeles, São Francisco e San Diego, de acordo com novos documentos. Quase metade dos demitidos eram da sede da empresa em Mountain View.
A Meta fez muitos avanços na tecnologia de IA na tentativa de alcançar concorrentes como Google, Anthropic e OpenAI, cujos modelos de IA atualmente dominam o espaço.
Em abril, anunciou uma “superinteligência pessoal” chamada Muse Spark, projetada para responder a questões complexas, como consertar um dispositivo quebrado a partir de uma foto, como fazer codificação e como processar dados sociais em todas as plataformas.
Os funcionários afetados foram notificados em 22 de maio e todos os funcionários deixaram a empresa até 22 de julho. Em mensagem aos funcionários, Zuckerberg disse que não espera outras demissões em toda a empresa em 2026.
