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“Com o desemprego em 5%, espera-se que o desemprego aumente este ano, à medida que a incerteza no emprego aumenta em meio à agitação política no Reino Unido e à Guerra do Irão.” em questão Patrick MilnesEle é chefe de políticas públicas e trabalhistas nas Câmaras de Comércio Britânicas. O BCC espera que esta taxa suba para 5,5%.
Novas quedas nas ofertas de emprego, que estão no nível mais baixo em mais de uma década fora da pandemia, sugerem que as empresas estão a interromper as contratações. Isto não é surpreendente, uma vez que os custos laborais continuam a ser uma grande preocupação.
Mas dado que o conflito no Irão irá provavelmente aumentar a inflação no final do ano, o desemprego também aumentará e o crescimento permanecerá fraco, a possibilidade de estagflação é muito real.
Para contrariar esta situação, o governo precisa de definir uma agenda pró-crescimento que aproveite a força económica do Reino Unido. Embora a IA possa aumentar a produtividade, o seu impacto nos jovens que entram no mercado de trabalho é preocupante, dado o aumento do número de jovens economicamente inativos entre os 18 e os 24 anos.
As empresas também alertaram sobre os planos para abolir o salário mínimo nacional mais baixo para jovens entre os 18 e os 21 anos. Isto poderia dissuadi-los de empregar jovens adultos e exercer pressão ascendente sobre escalas salariais inteiras.
Ele disse que são necessárias mais medidas para aliviar os encargos de custos enfrentados pelas empresas, tais como alterações nos impostos sobre as facturas de electricidade e reformas nas taxas comerciais. Isso contribuirá muito para aumentar a confiança.
Suren ThiruO economista-chefe do Institute of Chartered Accountants da Inglaterra e País de Gales disse:
Estes números apontam para uma dificuldade crescente no mercado de trabalho do Reino Unido, à medida que o aumento dos custos laborais e os efeitos da guerra no Irão levam mais empresas a reduzir as contratações e a limitar os prémios salariais.
O declínio contínuo das ofertas de emprego é um sinal preocupante da força do mercado de trabalho; porque esta situação mostra que a procura de pessoal está a deteriorar-se rapidamente num ambiente de negatividades globais e de crescente aperto financeiro nas empresas.
A desaceleração do crescimento salarial dá esperança de que os efeitos inflacionistas de segunda ordem da guerra no Irão serão limitados, com a possibilidade de ajudar a manter os pagamentos salariais numa tendência descendente, particularmente devido ao aumento do desemprego e a uma economia fraca.
A Grã-Bretanha está à beira de uma perigosa crise de empregoO duplo golpe financeiro para as empresas resultante do aumento vertiginoso dos custos da energia e da queda da procura dos clientes no contexto do conflito no Irão provavelmente empurrará o desemprego para perto de 6% este ano.
A desaceleração do crescimento salarial e a queda do emprego na massa salarial estão a tornar menos provável um aumento das taxas em Junho, alimentando o optimismo de que um mercado de trabalho abrandado poderá ajudar a garantir que este choque inflacionário seja temporário e não permanente, reduzindo a procura em toda a economia.
Paulo DalesO economista-chefe da Capital Economics no Reino Unido disse:
O forte enfraquecimento do mercado de trabalho em Abril poderá ajudar a limitar o recente aumento dos rendimentos das gilts, sublinhando que a guerra do Irão, pelo menos até agora, incentivou as empresas a reduzir o número de funcionários em vez de impulsionar o crescimento dos salários para compensar a inflação mais elevada.
Ele observou que o aumento salarial do sector privado, excluindo bónus, diminuiu de 3,2 por cento para 3 por cento. Esta é a taxa mais lenta desde Outubro de 2020 e ligeiramente abaixo da taxa de 3,25% que o Banco de Inglaterra considera ser amplamente consistente com o seu objectivo de inflação de 2%.
No geral, sabemos que a inflação medida pelo IPC provavelmente aumentará de 3,3% em Março para um intervalo de 4-4,5% durante os próximos 6-12 meses. Mas o enfraquecimento do mercado de trabalho sugere que o boom da inflação será de curto prazo e não de longo prazo, o que significa que o Banco de Inglaterra não precisará de aumentar muito as taxas de juro.
Introdução: O crescimento salarial no Reino Unido abranda e o desemprego aumenta à medida que as empresas reagem à guerra no Irão
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O desemprego no Reino Unido aumentou inesperadamente para 5 por cento, enquanto o crescimento dos salários abrandou à medida que as empresas foram pressionadas pela guerra no Médio Oriente.
A taxa de desemprego aumentou de 4,9% em Fevereiro para 5% nos três meses até Março. De acordo com o Escritório de Estatísticas Nacionais (ONÇA). Os economistas esperavam que este número permanecesse inalterado.
O número de pessoas que solicitaram subsídio de desemprego aumentou 27.000 em abril, o maior aumento desde julho de 2024.
Os salários regulares, excluindo bônus, aumentaram 3,4% em termos anuais nos três meses até março; Ficou abaixo do crescimento de 3,6% de fevereiro e em linha com as previsões da cidade. O crescimento dos salários, incluindo bónus, aumentou de 3,9% para 4,1%. No entanto, quando a inflação foi tida em conta, os salários aumentaram apenas 0,3%.
O Banco de Inglaterra está a monitorizar de perto os aumentos salariais para avaliar até que ponto os preços mais elevados ao consumidor estão a ser apoiados. A guerra do Irão provocou um aumento nos preços da energia. Mas alguns decisores políticos do banco central acreditam que o abrandamento do crescimento salarial desde o início de 2025 deverá continuar devido ao impacto da guerra nas contratações e na economia em geral.
O número de trabalhadores consignados caiu de forma mais acentuada em 100.000 em Abril, após uma descida de 28.000 em Março, que foi revista a partir de uma descida menor. O declínio em abril foi o maior desde os primeiros dias do surto em maio de 2020.
Afirmou-se que, excluindo o período da Covid, esta foi a maior queda mensal desde que os registos começaram em 2014. Martin Becké economista-chefe da consultoria econômica WPI Strategy. Isso deixou o número total de funcionários 210 mil a menos do que há um ano. Ele acrescentou:
Os dados mais recentes do mercado de trabalho mostram que o mercado de trabalho do Reino Unido está a começar a sentir as repercussões dos elevados preços da energia, da incerteza geopolítica e da fraca confiança empresarial.
A divisão geracional também permanece marcante. Desde que o emprego na folha de pagamento atingiu o pico em Outubro de 2024, o número de trabalhadores com 34 anos ou menos diminuiu em 296.000, enquanto o emprego daqueles com 35 anos ou mais aumentou em mais de 18.000. Por outras palavras, o abrandamento não está a ser sentido de forma igual: os jovens trabalhadores continuam a suportar o peso do arrefecimento do mercado de trabalho.
As vagas caíram novamente em abril para o nível mais baixo em quase 12 anos, excluindo o período da Covid. Embora esteja atualmente cerca de 15% abaixo dos níveis pré-pandemia, o número de desempregados por vaga permanece entre os níveis mais elevados desde 2020. A mensagem dos empregadores é clara: as empresas estão a ser mais cautelosas, os planos de contratação estão a ser reduzidos e o equilíbrio de poder no mercado de trabalho está a afastar-se dos trabalhadores.
As vagas caíram 28 mil nos três meses até abril, para 705 mil, o menor nível em cinco anos.
Agenda
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10:00 BST: Comércio da zona euro para março
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10h10 BST: Discurso da vice-governadora do Banco da Inglaterra, Sarah Breeden
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13h30 BST: inflação canadense para abril
