À medida que o desemprego aumenta, torna-se mais difícil encontrar emprego; Quase 1,9 milhão de britânicos ficaram desempregados nos três meses até janeiro, de acordo com os números mais recentes.
Entretanto, as empresas estão a adiar a contratação à medida que enfrentam custos mais elevados, tais como aumentos nas Contribuições para a Segurança Social dos empregadores e no Salário Mínimo Nacional. Sem dúvida, um quadro económico e perspectivas futuras incertos inflação E taxas de juros Esta situação, perturbada pelo conflito no Médio Oriente, também está a atrasar a contratação de muitas empresas.
Mas ainda existem muitas oportunidades para trabalhadores ambiciosos, e muitos deles pagam salários elevados.
Pedimos aos chefes de dez empresas brilhantes no Reino Unido que nos contassem sobre algumas das funções que procuram desesperadamente preencher neste momento.
Muitos não precisam ter nenhuma experiência em seu setor e muitos oferecem a oportunidade de avançar em sua carreira. Então, o que você está esperando?
1. Energia do Polvo
Trabalhar: Consultor de Atendimento ao Cliente (Especialista em Energia)
Localização: Leicester
Remuneração: £ 26.300
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Este trabalho é indicado para quem adora ajudar os clientes, seja no entendimento de suas contas, leituras de medidores ou tarifas de energia.
Com 7,3 milhões de clientes domésticos, a Octopus Energy é o maior fornecedor de energia do Reino Unido e está em expansão. A empresa emprega cerca de 8.000 pessoas no Reino Unido e atualmente está recrutando para centenas de outras funções. A iniciativa Jobs That Matter foi lançada em parceria com o King’s Trust e é um portal de empregos para jovens que procuram cargos de nível inicial que exijam experiência e qualificações mínimas.
Este trabalho é indicado para quem adora ajudar os clientes, seja no entendimento de suas contas, leituras de medidores ou tarifas de energia. Os benefícios incluem esquema de sacrifício salarial para carros elétricos, seguro saúde privado e opções de ações.
Rebecca Dibb-Simkin, diretora de produto e marketing da Octopus Energy, afirma: “O mercado de trabalho está muito difícil neste momento, mas as grandes empresas ainda estão a recrutar. Algumas das melhores pessoas com quem trabalhei na Octopus nunca haviam colocado os pés no setor de energia antes de se juntarem a nós. Eles vieram, resistiram e construíram grandes carreiras. O que nos importa é a atitude e a vontade de aprender; O resto se encaixará.
2. Vista
Trabalhar: Consultor de Vendas
Remuneração: £ 50.000 a £ 60.000
Localização: Sheffield
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A Housebuilder Vistry é a empresa por trás de marcas imobiliárias como Bovis Homes e Countryside.
A Housebuilder Vistry é a empresa por trás de marcas imobiliárias como Bovis Homes e Countryside. A empresa, com sede em Kent, emprega cerca de 5.000 pessoas em todo o Reino Unido e construiu mais de 15.000 casas no ano passado. Este é um negócio bem colocado para beneficiar do esforço do Governo para construir mais casas.
Vistry diz que o candidato ideal deve ter experiência em vendas e experiência em vendas de imóveis, construção de casas ou agência imobiliária. Eles se sentirão confiantes ao conversar com clientes e fechar negócios. Os benefícios incluem um esquema de poupança e incentivos de compartilhamento, esquema de sacrifício de salário e férias anuais de até 33 dias.
Danica McClean, diretora de pessoas do grupo Vistry, diz: “Começar ou moldar sua carreira é um grande passo. Com 25 unidades de negócios e três fábricas, a Vistry tem oportunidades nas áreas de construção, comercial, design, técnica, imobiliária e muito mais, portanto há uma escolha real e um lugar para todos os tipos de talentos.’
3. Os Halfords
Trabalhar: Gerente do Centro
Remuneração: £ 35.000 com um bônus anual médio de £ 10.800
Localização: Em todo o Reino Unido
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Halfords está procurando líderes práticos que possam trazer o melhor de uma equipe para administrar alguns de seus centros.
A Halfords, especialista em automóveis e bicicletas, opera mais de 300 lojas e 400 garagens em todo o Reino Unido e emprega mais de 12.000 pessoas. Ele agora está procurando líderes práticos que possam trazer o melhor de uma equipe para administrar alguns de seus centros.
Atualmente existem várias vagas disponíveis, incluindo aquelas localizadas em Folkestone, Luton e Chorley. Os benefícios incluem plano de poupança em ações, plano de deslocamento e descontos para funcionários.
Craig Morgans, chefe de aquisição de talentos da Halfords, afirma: “É um momento emocionante para nos juntarmos à medida que crescemos rapidamente e transformamos o nosso negócio. Procuramos pessoas apaixonadas, focadas no cliente e prontas para causar um impacto real.’
4. Pronto
Trabalhar: Editor de vídeo social
Remuneração: £ 35.000 a £ 50.000
Localização: Londres (Holborn)
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“Somos uma empresa de entretenimento com um propósito social”, afirma o fundador e CEO da Omaze, Matt Pohlson.
Você pode não conseguir ganhar uma casa no Omaze, mas pode conseguir um emprego na empresa. Omaze organiza sorteios de prêmios de alto nível para casas multimilionárias em todo o Reino Unido e está procurando alguém para trabalhar em conteúdo de vídeo em plataformas como TikTok, Meta e YouTube.
Ela quer pessoas curiosas e criativas que possam colaborar em equipe e que estejam curiosas sobre como a IA pode ajudar a transformar o conteúdo. Os benefícios incluem seguro saúde e odontológico privado e aprendizado e desenvolvimento pessoal. orçamentoe contribuições previdenciárias do empregador de até 9%.
O fundador e CEO da Omaze, Matt Pohlson, diz: ‘Somos uma empresa de entretenimento com um propósito social; ‘Isso significa que nossas equipes realizam campanhas envolventes, mostram nossas recompensas verdadeiramente transformacionais e, ao mesmo tempo, arrecadam milhões para instituições de caridade incríveis.’
5. Pioneiros
Trabalhar: consultor de viagens
Remuneração: Até £ 33.800, com expectativa de aumentar para £ 49.000 após dois anos
Localização: Vários
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Os Trailfinders estão recrutando para cargos em 47 centros de viagens em todo o Reino Unido, em lugares como Birmingham, Chelmsford e Sheffield
A Trailfinders, uma agência de viagens especializada em passeios personalizados, está recrutando para cargos em 47 centros de viagens em todo o Reino Unido, incluindo Birmingham, Chelmsford, Sheffield e muito mais.
O consultor de viagens ideal será bem viajado, um bom comunicador e confiante em fornecer um alto nível de atendimento ao cliente. Os benefícios incluem mensalidades integrais, descontos em viagens, viagens educacionais gratuitas e a oportunidade de tirar férias remuneradas a cada dois anos.
Toby Kelly, CEO da Trailfinders, afirma: ‘Somos a empresa de viagens número um no TrustPilot e qual? Marca de viagens do ano, graças à nossa equipa talentosa, entusiasta e atenciosa; Isso significa que nos concentramos em contratar as pessoas certas. Como promovemos internamente, existem excelentes oportunidades para progredir em posições de liderança e equipes de apoio”.
6.Jaguar Land Rover
Trabalhar: Técnico de Manutenção
Remuneração: £ 44.925 + subsídio de turno
Localização: Solihull e Wolverhampton
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A JLR procura candidatos proativos, curiosos e focados na segurança, que estejam dispostos a desenvolver as suas competências
A oportunidade de trabalhar no âmbito da estratégia Reimagine da JLR, que visa entregar versões puramente elétricas dos seus veículos até ao final da década, incluindo o lançamento do Range Rover Electric no final deste ano.
A JLR procura candidatos proativos, curiosos e focados na segurança, que estejam dispostos a desenvolver as suas competências. O trabalho requer NVQ Nível 3 ou equivalente em assuntos relacionados à mecânica, manutenção elétrica ou engenharia. Os benefícios incluem um plano de compra de carro com desconto e um bônus relacionado ao desempenho.
Nigel Blenkinsop, diretor de operações da JLR, afirma: “Funções como esta são fundamentais para o nosso futuro. A nossa estratégia Reimagine está a transformar a forma como concebemos, projetamos e fabricamos os nossos veículos, e expandir a eletrificação em todas as marcas é uma parte importante desta jornada. Estamos entusiasmados em trazer novos talentos para o nosso negócio para apoiar isso”.
7. AJ Bell
Trabalhar: Representante de Serviços Comerciais
Remuneração: £ 28.000 a £ 30.000
Localização: Manchester/Híbrido
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AJ Bell emprega mais de 1.500 pessoas em escritórios em Manchester e Londres
AJ Bell é uma das maiores plataformas de investimento no Reino Unido e é certificada como um “Great Place to Work”, empregando mais de 1.500 pessoas nos seus escritórios em Manchester e Londres.
Fornecer suporte aos clientes e ajudá-los a administrar seus negócios, esta função requer fortes habilidades de comunicação, atenção aos detalhes e excelente atendimento ao cliente. A empresa oferece suporte e treinamento para quem deseja obter qualificação profissional. Os benefícios incluem incentivos em ações, um plano de bônus opcional, assistência médica privada com desconto e uma academia gratuita no local.
Ellie Bedford, gerente de marca empregadora da AJ Bell, afirma: “Não são necessárias qualificações especializadas para esta função, desde que os candidatos sejam apaixonados por ajudar as pessoas a investir no longo prazo. No ano passado, nossa equipe de atendimento ao cliente atendeu 96% das chamadas em 20 segundos, obtendo uma classificação Trustpilot de 4,9 estrelas.’
8. Cazoo
Trabalhar: analista de produto
Remuneração: £ 50.000 a £ 60.000
Localização: Distante
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Mercado online para comprar, vender e comparar carros usados está contratando
O mercado online para comprar, vender e comparar carros usados está contratando. A empresa trabalha com mais de 5.000 revendedores de automóveis e quase 200.000 listagens em todo o Reino Unido. Essa função envolve descobrir como os usuários interagem com o mercado e como melhorar isso.
O candidato ideal terá habilidades analíticas, capacidade de usar dados e experiência com ferramentas como Tableau e Looker. Os benefícios incluem seguro saúde privado, bônus opcionais e esquema de reconhecimento de funcionários.
Astrid Persson, chefe de gabinete da Cazoo, afirma: “O nosso negócio continua a crescer e estamos entusiasmados com as oportunidades que temos pela frente. ‘Temos orgulho de criar oportunidades e atrair ótimas pessoas para desenvolverem suas carreiras conosco.’
