As negociações trabalhistas em andamento entre a NFL e a Associação de Árbitros da NFL foram interrompidas mais cedo do que o planejado esta semana porque os lados não conseguiram progredir em um novo acordo coletivo de trabalho, disseram fontes à ESPN.
As negociações estavam marcadas para quarta e quinta-feira, disseram as fontes, mas terminaram após a sessão da manhã de quarta-feira.
O acordo coletivo de trabalho da NFLRA expira em 31 de maio, e as preocupações com a distância entre os lados levaram a NFL a iniciar o processo de revisão e contratação de substitutos para a temporada de 2026.
Uma fonte disse na quarta-feira que a NFLRA se recusou a se comprometer com uma das prioridades da liga: melhorar o desempenho da arbitragem.
O diretor executivo da NFLRA, Scott Green, disse em um comunicado que apresentou uma contraproposta que a NFL rejeitou.
“Hoje, a equipe de negociação da NFLRA apareceu para o que seria o início de uma sessão de dois dias com a liga para avançar em direção a um novo acordo coletivo de trabalho”, escreveu ele. “Infelizmente, logo ficou claro que a NFL não vinha com o mesmo nível de comprometimento”.
Green acrescentou na sua declaração: “Pedimos-lhes que respondessem à nossa oferta com o objectivo de fazer progressos. Soubemos então que ninguém na sua delegação estava autorizado a negociar além da sua proposta original, e nesse momento eles optaram por sair, depois de menos de meio dia de conversações”.
Em um e-mail enviado por uma fonte na quarta-feira aos membros da NFLRA, os membros foram informados de que “a falta de respeito e reconhecimento de nosso valor para o jogo era uma representação insultuosa da posição atual da Liga”.
“Não se assustem porque esta é uma tática de negociação que eles usaram no passado e será uma tentativa de perturbar a nossa posição unida para trabalhar em direção a um acordo justo”, disse a fonte no e-mail obtido por Kalyn Kahler da ESPN. “Obviamente não estamos nesse ponto.”
A NFL Players Association deu sua própria declaração à ESPN na quarta-feira.
“Esta não é apenas uma questão trabalhista entre a liga e os dirigentes”, disse um porta-voz da NFLPA. “Isso afeta diretamente as condições de trabalho dos nossos jogadores. Estamos monitorando a situação de perto.”
A reunião ocorreu um dia depois que o comitê de competição da NFL divulgou uma proposta histórica de regulamentação que centralizaria muitas responsabilidades de gerenciamento no jogo dentro do centro de comando da liga em Nova York, no caso de uma paralisação no trabalho.
Os dirigentes da NFL não são funcionários da liga em tempo integral. Segundo fontes, o oficial médio da NFL na última temporada ganhou cerca de US$ 350.000 anualmente como parte de uma estrutura de remuneração multifacetada que inclui taxas de jogo, bônus, taxas de reunião, taxas de preparação e outras vantagens.
A NFL ofereceu um aumento de 10% nas taxas de jogo durante a temporada regular e até 30% para aqueles que trabalham no Super Bowl, disseram fontes. A liga também procura acordos para melhorar o desempenho oficial, em parte redirecionando o dinheiro do bónus anual para dirigentes de alto desempenho e aumentando o período de estágio para novos dirigentes, que atualmente é de três anos.
A NFLRA espera reduzir o período probatório, informou Kahler da ESPN.
