A agência federal que aplica as leis de discriminação no local de trabalho dos EUA disse na quarta-feira que está investigando a Nike por alegações de que suas iniciativas de diversidade discriminaram ilegalmente funcionários brancos e está conduzindo auditorias de empregos, de acordo com um documento judicial.
A Reuters informou que a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) disse que a Nike se recusou a cumprir uma intimação de busca de informações, incluindo informações do grupo racial e étnico de um fabricante de roupas esportivas e calçados com sede em Beaverton, Oregon.
As intimações também buscam a quantidade de empregados selecionados para programas de recrutamento e desenvolvimento.
A comissão disse que a investigação se concentra em alegações de que a Nike tratou deliberadamente os funcionários brancos e a feira de empregos, incluindo alegações de que era alvo de demissões desproporcionalmente.
A agência disse que está buscando registros para determinar se a Nike violou a lei federal antidiscriminação.
A Curabitu contestou a natureza da sua cooperação com a comissão, afirmando que participou amplamente e de boa fé na investigação da agência.
“Parece uma divulgação incrível e incomum”, disse um porta-voz da Nike à FOX Business. “A investigação da EEOC foi extensa e tivemos boa fé em nossas práticas, programas e decisões de pessoal e sempre fizemos um esforço para fornecer informações e desenvolver o trabalho que realizamos. Compartilhamos milhares de páginas de informações e respostas detalhadas à investigação escrita da EEOC e estamos no processo de fornecer essas informações.”
A empresa disse que é uma “empresa americana orgulhosa” focada em trazer inspiração e inovação para atletas de todo o mundo.
“Estamos comprometidos com práticas de emprego justas e legais e com todas as leis aplicáveis, incluindo aquelas que proíbem a discriminação”, acrescentou o porta-voz. “Acreditamos que as nossas instituições e práticas são consistentes com essas obrigações e trataremos estas questões com seriedade. Faremos o nosso melhor para cooperar com a EEOC e responder ao pedido.”
O desenvolvimento ocorre quase uma semana depois que a Nike anunciou que planeja cortar 775 empregos, afetando principalmente os centros de distribuição no Tennessee e no Mississippi, à medida que a empresa busca automatizar mais sua cadeia de suprimentos.
Um porta-voz da Nike disse anteriormente à FOX Business que a empresa está a racionalizar e consolidar as suas operações – especialmente dentro da sua rede de distribuição nos EUA – para avançar mais rapidamente, melhorar a eficiência e investir em tecnologia, automação e competências técnicas.
A demissão do centro de distribuição segue movimentos semelhantes da Nike nos últimos dois anos para agilizar as operações e melhorar o desempenho financeiro.
A Nike disse em agosto do ano passado que planejava cortar menos de 1% de sua força de trabalho corporativa como parte de uma reviravolta no trabalho sob o comando do CEO Elliott Hill.
Em fevereiro de 2024, a empresa anunciou que iria cortar 2% do seu quadro de pessoal, afetando mais de 1.600 trabalhadores.
Eric Revell e Reuters da FOX Business contribuíram para este relatório.
