Uma mãe que trabalhou em seu laptop imediatamente após a cesariana está incentivando outros pais que trabalham a repensar a pressão que exercem sobre si mesmos.
Sofia Xerife (@divamedialtd37 anos, compartilhou um TikTok viral refletindo sobre seu retorno ao trabalho logo após o nascimento de sua filha. De sua cama de hospital, ela pediu à mãe seu laptop de trabalho. O clipe, que mostra seus filhos brincando na cozinha, já obteve mais de 1,1 milhão de visualizações. Ela refletiu sobre sua recusa em fazer uma pausa. “Costumava ser icônico. Agora? Dói-me. Porque perdi totalmente a licença maternidade”, ela legendou o post.
“Meu verdadeiro momento de bandeira vermelha foi perceber que Não é normal Para minha mãe levar meu laptop para o hospital depois de uma cesariana e uma grande cirurgia abdominal. Isso deveria ter sido um alerta”, disse ela Semana de notícias.
Embora os pais no Reino Unido tenham direito a até 52 semanas de licença de maternidade, algumas das quais remuneradas, os EUA não oferecem licença de maternidade remunerada a nível federal, o que faz com que muitas novas mães voltem ao trabalho poucas semanas após o parto.
Para as mães que trabalham por conta própria no Reino Unido, o apoio à maternidade é mais limitado do que para as trabalhadoras, com o pagamento limitado pelo subsídio de maternidade em vez da licença integral apoiada pelo empregador.
Sheriff, que ajuda mães autônomas a “encontrar um verdadeiro equilíbrio entre negócios e bebês”, disse sentir que compartilhar o momento era uma forma adequada de mostrar o quanto mudou em oito anos.
‘Eu nunca esperei que isso se tornasse viral; eu estava honestamente (e um pouco assustado) com o quão longe eu havia me esforçado.’
Construindo um negócio durante o parto
Quando sua filha Darcy nasceu em 2013, Sheriff já estava construindo seu primeiro negócio, Diva Wedding Fares. O que começou como um evento cresceu rapidamente e se tornou uma marca nacional, recebendo mais de 40 shows por ano. Ela disse que estava tão focada em manter o ritmo que “realmente não sabia como desligar”.
Quando seu filho Rocco chegou, há oito anos, ela ainda estava em “modo implacável”, preparando-se para um dos maiores eventos de Hereford, cinco semanas após o parto. Essa viagem a levou a levar seu laptop para o hospital, dizendo a si mesma que era apenas para “amarrar algumas coisas enquanto ele dormia”.
Na época, ela considerou isso um sinal de dedicação. “Eu uso isso quase como uma medalha de honra – veja como eu trabalho duro”, disse ela. Olhando para trás, ela chama isso de “loucura absoluta”, alimentada pela pressão para provar que poderia fazer tudo como uma jovem mãe construindo um negócio do zero.
Hoje, ela se sente “equivalente à arrogância… e à descrença”. Ela disse: “Eu não glorifico mais essa pressa. Acho que quando as mulheres percebem que não se trata de sobrevivência e sucesso – é aí que a ficha cai.”
Um ponto de viragem durante o confinamento
Durante o bloqueio em 2020, sua mentalidade mudou drasticamente, disse Sheriff. Embora tivesse alcançado um nível de sucesso ao longo dos anos, ela percebeu que estava cansada e esgotada. Ela começou a construir a DIVA Media com um novo foco em sustentabilidade e apoio.
O bloqueio também deu a ela o que ela descreveu como “licença maternidade de volta”. Com a filha de 5 anos e o filho de 2 em casa, ela finalmente desacelerou e percebeu o quanto sentiu falta nos primeiros anos. Ela disse que a experiência lhe proporcionou não apenas tempo com os filhos, mas também clareza sobre o quão insustentável era seu estilo de vida anterior.
Reestruturação do trabalho e da vida doméstica
À medida que o mundo reabriu, Sheriff reestruturou o seu negócio e estilo de vida para apoiar um ritmo mais calmo e deliberado. Ela reduziu os eventos de casamento, eliminou viagens constantes e eventos de fim de semana e transferiu grande parte de seu trabalho para a Internet. Ela ainda trabalha muito, mas agora “trabalha de maneira mais inteligente” e prioriza o atendimento aos filhos.
Sheriff creditou uma “aldeia” unida de amigos e pais solidários como crucial durante os períodos mais intensos de educação e empreendedorismo
Aprendendo a se livrar da culpa
Sheriff às vezes se sente culpada quando compara os primeiros anos de seus filhos. Com Darcy, ela passou muitos dias em grupos de bebês, cafés e bibliotecas.
Com Rocco, ela aprendeu limites e diminuiu o ritmo. No entanto, ela acredita que ele está crescendo com uma “mãe mais calma e estável” e agora ensina outras mães que a culpa “não serve a ninguém”.
Hoje, Sheriff se orgulha de equilibrar maternidade e empreendedorismo. Seus filhos a veem “criando, liderando, às vezes falhando, mas sempre tentando”, o que ela vê como um exemplo importante para eles – especialmente para sua filha.
A mensagem dela para outras mães é simples: você não precisa escolher. “A versão minha com o laptop em trabalho de parto foi o que ela pensou que escolheria”, disse ela. Ela agora sabe que, com apoio e estabilidade, “você pode ter os dois”.
Os usuários do TikTok compartilharam suas próprias histórias de tentativas de equilibrar maternidade e trabalho.
“Voltei a trabalhar quando meu primeiro filho tinha 5 semanas. Tive seis meses de licença maternidade para o segundo. compartilhou uma mãe.
“Voltei ao trabalho quatro semanas após o nascimento dos meus dois filhos mais novos e vou me arrepender para sempre dos dias em casa com meus filhos que nunca tive”, diz Isabelle.
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