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Uma organização de direitos civis apresentou uma queixa acusando a Universidade da Califórnia, Irvine (UCI) de usar cotas raciais em sua escola de engenharia com o objetivo de “igualar ou exceder” o número de professores, estudantes e funcionários negros na população negra da Califórnia.
O Equal Protection Project (EPP), fundado pelo professor da Cornell Law School William Jacobson, afirma que a Escola de Engenharia Samueli se envolveu em práticas ilegais baseadas na raça que violam a lei federal de direitos civis e a Constituição dos EUA.
“Essas metas de cotas raciais mínimas são especialmente preocupantes porque a UC Irvine já está sob investigação do Departamento de Justiça por usar cotas raciais em contratações e admissões”, disse Jacobson em comunicado à Fox News Digital.
O Departamento de Justiça abriu uma investigação da EPA da Califórnia sobre supostas práticas de contratação baseadas na diversidade
Universidade da Califórnia, Campus de Irvine. (Allen J. Shaben/Los Angeles Times via Getty Images)
Uma seção do site da Escola de Engenharia Samueli da UCI, que agora parece estar off-line, diz: “Reconhecemos a existência do racismo anti-negro e priorizamos o compromisso do campus para criar uma cultura universitária onde os negros prosperem. Nosso objetivo é fazer com que nossa população de funcionários SSoE, nossa crescente população SSoE, reflita a equipe da Califórnia para corresponder à comunidade de participação compartilhada. Ou à atual população negra do estado.” Mais de 6%.”
Uma seção no site da Escola de Engenharia Samueli da UCI, que agora parece estar suspensa, diz em parte: “Reconhecemos a existência do racismo anti-negro e priorizamos o compromisso do campus em criar uma cultura universitária onde os negros prosperem”. (Reclamação do Projeto de Proteção Igualitária)
O anúncio parece estabelecer uma referência racial para o recrutamento e contratação, que o PPE argumenta ser uma quota racial proibida pela lei federal.
O EPP viola o Título VI da Lei dos Direitos Civis de 1964, que proíbe as instituições de ensino que recebem financiamento federal de discriminar com base na raça, cor ou origem nacional, bem como o Título IX, que proíbe as instituições que recebem financiamento federal de discriminar com base no género ou sexo.
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Uma pessoa escrevendo em seu diário. (iStock)
Como a Universidade da Califórnia Irvine é uma escola pública, oferecer e promover uma iniciativa de discriminação racial violou a Cláusula de Proteção Igualitária da Décima Quarta Emenda, dizia a denúncia.
O grupo está pedindo ao governo federal que investigue.
“Os departamentos de educação e justiça deveriam examinar as práticas em toda a UC Irvine e sua Escola de Engenharia Samueli”, disse Jacobson. Quando uma organização estabelece metas de quotas raciais mínimas, é provável que existam políticas e práticas discriminatórias em toda a organização. Tal discriminação sistémica deveria ser abordada pelas autoridades federais, uma vez que os funcionários universitários parecem estar alheios.”
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“Essas metas de cotas raciais mínimas são particularmente preocupantes porque a UC Irvine já está sob investigação do Departamento de Justiça por usar cotas raciais em empregos e admissões”, disse William Jacobson, professor de Cornell e fundador do Equal Protection Project, em comunicado à Fox News Digital. (Entrevista Zoom)
Em comunicado, um porta-voz da UC Irvine disse que a universidade “se esforça para criar um ambiente de aprendizagem e de trabalho onde estudantes e funcionários de todas as origens sejam bem-vindos para perseguir seus objetivos educacionais e profissionais”.
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A escola acrescentou que está analisando a reclamação.
