A união e o fair play regressaram à mesa de negociações sobre inteligência artificial, mas os líderes sindicais no Reino Unido disseram que a ação industrial poderia permanecer.
A Equity disse que a Aliança “melhorou a oferta” depois que o órgão comercial do produtor “transmitiu novos termos com melhorias em relação às proteções de IA que eram controversas”. “Após a reunião de ontem (terça-feira, 20 de janeiro), ambos os lados concordaram em negociar um prazo mais longo de boa fé”, disse Equity.
Isso foi feito como resultado do acordo na segunda-feira, 19 de janeiro, do prazo final, quando o patrimônio ameaçou realizar uma votação estatutária para os membros que foram questionados se não queriam ser escaneados digitalmente no estatuto. A votação indicativa voltou no ano passado com um sonoro “sim” ao assunto.
O secretário-geral de ações, Paul Fleming, disse que a ação industrial “em produções futuras” continua sendo uma possibilidade.
“Os resultados dos gráficos do último mês mostraram que a maioria dos produtores está preparada para recusar olhar para os estatutos, e o estado de espírito dos produtores está a levar a uma situação melhor”, acrescentou. “Não cobre tudo o que pedimos, e as próximas semanas serão fundamentais para garantir proteções de trabalho na era da IA e analisar os estatutos. Se não definirmos esta oferta o suficiente e nos recusarmos a dar ao Pacto as proteções de que precisamos, estamos prontos para mover o voto dos membros do estatuto com a intenção de tomar medidas industriais em futuras produções.”
Covenant and Equity negociam novos contratos há quase dois anos.
A inteligência artificial foi o vértice destes negócios, que nos estados o SAG-AFTRA antecedeu o sindicato negociado com os estudantes norte-americanos, confirmado simbolicamente pela equidade, que inclui o princípio do “consentimento informado”, as cláusulas sobre réplicas digitais nos contratos (especialmente em letras maiúsculas em negrito) e não devem ser substituídos termos e condições, devem ser claramente assinados.
A aliança disse anteriormente que não há evidências de que os atores estejam sendo escaneados nos estatutos e que as informações sejam usadas da maneira que a Fairness afirma. Os contratos também regem outras áreas, como pagamento residual e estipulações especiais para streamers.
