- Sam AltmanAI reacendeu o debate sobre o que é considerado trabalho real.
- Os críticos dizem que seus comentários ignoram empregos vulneráveis à medida que a automação remodela o emprego moderno.
- Os defensores argumentam que Altman enfatiza o papel da IA na eliminação de tarefas repetitivas e de baixo valor.
O CEO da OpenAI, Sam Altman, é conhecido por sua afirmação ousada de que é improvável que uma criança nascida em 2025 seja tão inteligente quanto uma inteligência artificial.
Os seus últimos comentários, desta vez referindo-se ao impacto da IA no futuro do trabalho, provocaram mais uma vez indignação online.
Em uma entrevista ao vivo com o fundador do boletim informativo AI, Rowan Cheung, no palco do evento DevDay da OpenAI, Altman respondeu a uma pergunta sobre como um agricultor de 50 anos atrás veria os empregos de hoje.
Não é um trabalho de verdade
Altman respondeu: “O que acontece com aquele agricultor… (é) é mais provável que eles olhem para o que você ou eu fazemos e digam: ‘Isso não é trabalho de verdade.'”
Ele continuou: “Se você está… cultivando… você está fazendo algo que as pessoas realmente precisam. Você está fazendo comida para elas, mantendo-as vivas. Este é um trabalho de verdade. Pessoas do futuro, a vida se tornou tão fácil.”
A IA pode assumir o seu trabalho, mas Altman diz: “Acho que encontraremos muito trabalho para fazer”.
A sua sugestão de que muitas funções modernas podem não ser consideradas “trabalho real” provocou críticas generalizadas online, com pessoas a acusar Altman de despedir empregos que corriam maior risco de serem inevitavelmente automatizados.
Alguns consideram os seus comentários emblemáticos do fosso crescente entre os criadores de sistemas de IA e os trabalhadores mais afetados por eles.
Mas outros argumentam que os comentários de Altman abordam uma verdade mais ampla sobre quanto do emprego actual gira em torno de tarefas repetitivas ou burocráticas.
como Ferragens do Tom Estas são funções típicas que o falecido antropólogo David Graeber descreveu uma vez como “empregos inúteis”, e muitos trabalhadores acreditam secretamente que acrescentam pouco valor social.
Pesquisas subsequentes forneceram apoio misto para esta afirmação, sugerindo que os sentimentos de vazio estão frequentemente relacionados com a má gestão e não com o trabalho em si.
A frase de Altman pode mais uma vez ter sido um pouco contundente, mas é difícil negar seu ponto básico. É mais provável que a IA substitua tarefas repetitivas em vez de trabalhos inteiros.
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