NovoVocê pode ouvir as histórias da Fox News agora!
Este artigo faz parte da série investigativa Campus Radicals da Fox News Digital. Veja a série completa aqui.
Um professor da Universidade de Washington atacou a faculdade Requisitos rigorosos de diversidade, equidade e inclusão (DEI) Uma rubrica de desempenho de professores que inclui a estratégia DEI de medir um scorecard usado para novas contratações e avaliar o desempenho potencial do professor.
Stuart Reges é professor não efetivo na Escola de Computação Paul G. Allen da UW. Ciência e EngenhariaApesar de suas conquistas acadêmicas na universidade, ele disse que não foi contratado de acordo com os rígidos requisitos do DEI.
“Você tem que dizer que tem profundo conhecimento de DEIs para obter uma classificação alta em tudo isso”, disse Reges à Fox News Digital. “O engraçado é que acredito que não seria contratado se me inscrevesse hoje. Mesmo que eu ganhasse um prêmio de ensino diferenciado aqui na universidade, não tem como”.
Stuart Reges, professor da Universidade de Washington, criticou os requisitos de diversidade da escola para inscrições de novos professores. (Foto de Wolfgang Kehler/Lightrocket via Getty Images)
O maior sindicato de professores se une à ORG homônima do professor radical dos anos 60 que vende currículo antiamericano
A lista da Universidade de Washington para um professor associado na função de psicologia escolar inclui uma “declaração de diversidade” obrigatória para todos os candidatos, significando o compromisso da universidade com seu “compromisso com a equidade racial”.
“Uma declaração de diversidade de uma página que descreve sua identidade, posição, experiência e compromisso com a diversidade, equidade e inclusão e se alinha com a Estrutura de Equidade, Diversidade e Inclusão da APA,” Leia o anúncio de emprego. “Além disso, descreva sua filosofia de ensino e aprendizagem, incluindo como seu trabalho aumenta o compromisso da Faculdade de Educação com a igualdade racial e a justiça social.”
Apresentador de rádio vermelho de Seattle Em seu recente artigo de opinião, Jason Rantz também criticou a política de contratação da universidade, dizendo: “Este processo de inscrição facilita a discriminação contra os conservadores, e é por isso que você não ouve professores de extrema esquerda falarem”.
Manifestantes pró-palestinos na Universidade de Washington em março de 2025. (Jason Redmond/AFP via Getty Images)
O estudante da Red State University, Charlie Kirk, flagrado em vídeo ameaçando a vida de apoiadores: ‘Cuidado com o pescoço’
“A universidade não procura ideias diferentes; está a impor uma monocultura de opiniões políticas aceites”, acrescentou Rantz.
Além da declaração obrigatória de diversidade de aplicação, a rubrica de classificação para avaliar o desempenho de um professor em potencial inclui uma seção chamada “diversidade”, classificando os candidatos de ruim a excelente.
Uma classificação “ruim” descreve o professor como “mostrando poucas evidências de potencial para contribuir”. O Plano de Diversidade da UW.”
“Conheço professores, professores muito talentosos que pediram demissão por causa desse tipo de pressão e pessoas que não se candidataram”, explicou Reges. “Acho que muitos estudantes de pós-graduação que desejam uma carreira docente estão dizendo: por que se preocupar?”
Uma rubrica de classificação usada para avaliar professores em potencial na Universidade de Washington. (Stuart Reges)
Vídeo secreto revela que DEI, que significa Red State University Employee, simplesmente foi renomeado
“Quero dizer, veja toda a porcaria com a qual você tem que lidar”, acrescentou Reges. “Você basicamente tem que fazer uma declaração que os deixe felizes, dizendo-lhes o que você vai fazer.”
A dedicação da Universidade de Washington, financiada publicamente, em “desafiar” a implementação das políticas do DEI põe em causa o seu alinhamento com o presidente. Donald TrumpUma ordem executiva de janeiro tinha a seguinte manchete: “Presidente Donald J. Trump protege os direitos civis e as oportunidades baseadas no mérito ao acabar com a DEI ilegal”.
“Muitas instituições e universidades estão a usar o DEI como desculpa para práticas de emprego discriminatórias e ilegais e preferências de admissão ilegais, ignorando o facto de que a retórica e as ideias fundamentais do DEI fomentam a hostilidade e a tirania mútuas”, diz a ordem executiva.
A Universidade de Washington avalia os professores usando uma rubrica que avalia os professores quanto à diversidade. (Karen Ducey/Imagens Getty)
Em março, o Departamento de Educação dos EUAO Gabinete dos Direitos Civis (OCR) lançou investigações em várias universidades por “práticas anti-raciais em programas e atividades académicas”.
Entre as universidades sob investigação está a Universidade de Washington.
“A Universidade de Washington não vê a diversidade e o acesso em oposição ao mérito e à excelência, e estamos comprometidos com a excelência para todos”, disse um porta-voz da universidade à Fox News Digital. “Nossas práticas de contratação seguem as leis estaduais e federais para garantir que a raça não seja um fator na contratação, e a UW agiu proativamente quando tomou conhecimento de tal violação.”
“As escolas, faculdades e departamentos da universidade têm uma latitude considerável nas suas práticas de contratação, mas todos devem cumprir as leis estaduais e federais”, acrescentou o porta-voz.
“Faculdade de Educação é citada na busca Postagem recente no blog de um comentarista local Sujeitos a essas leis, mas para evitar qualquer ambigüidade ou mal-entendido, estamos rescindindo-as e fornecendo orientações adicionais sobre práticas de recrutamento antes de republicá-las”, continuou o porta-voz.
Clique aqui para obter o aplicativo Fox News
A Fox News Digital entrou em contato com a Casa Branca, mas não obteve resposta.
Preston Mizell é redator da Fox News Digital que cobre as últimas notícias. Dicas de histórias podem ser enviadas para Preston.Mizell@fox.com e X @MizellPreston
