Milhões de americanos que recebem gorjetas ou pagamento de horas extras receberam novas orientações do Internal Revenue Service (IRS) esclarecendo quais deduções fiscais estão disponíveis para eles.
Por que isso importa
Esse Orientação Um Big Beautiful Bill vem de disposições feitas na Lei. O IRS estima que aproximadamente 6 milhões de trabalhadores reportam anualmente gorjetas salariais, destacando as amplas implicações potenciais para as finanças domésticas e o planeamento fiscal para indivíduos e empregadores em todo o país.
O que saber
Sexta-feira, o IRS e o Departamento do Tesouro Instruções detalhadas foram divulgadas Para trabalhadores que reivindicam novas deduções para gorjetas e pagamento de horas extras para o ano fiscal de 2025.
- Dicas de desconto: Trabalhadores em profissões que normalmente recebem gorjetas, como garçons de restaurantes, bartenders e certos prestadores de serviços autônomos, são elegíveis para deduzir até US$ 25.000 por ano em gorjetas qualificadas para os anos fiscais de 2025 a 2028. A dedução chega aos contribuintes (renda modificada AGGI) de US$ 150.000 (ou US$ 300.000 para declaradores conjuntos).
- Dedução de horas extras: Os indivíduos podem deduzir uma parte do pagamento de horas extras conforme exigido pelo Fair Labor Standards Act (FLSA) que exceda sua taxa normal (“metade” de “tempo e meio”). A dedução anual máxima é de US$ 12.500 (US$ 25.000 para arquivadores conjuntos), também sujeita à eliminação progressiva do AGI.
O IRS forneceu exemplos ilustrativos.
Por exemplo, um servidor com US$ 18.000 em gorjetas informadas em seu Formulário W-2 (o documento fiscal que os empregadores devem enviar aos seus funcionários e ao IRS no final de cada ano) pode usar esse valor total como dedução.
Enquanto isso, um bartender que relata US$ 24.000 em gorjetas tanto no W-2 quanto no Formulário 4137 (funcionários que recebem gorjetas como parte de sua renda e não relatam todas essas gorjetas ao empregador) pode usar esse valor para sua reivindicação.
Para horas extras, um funcionário que ganha $ 5.000 como “prêmio de horas extras” ou cujo extrato da folha de pagamento tem $ 15.000 de compensação total de horas extras pode usar o valor do prêmio de $ 5.000 para uma dedução de prêmio exigida pela FLSA (Fair Labor Standards Act) com $ 5.000.
O que as pessoas estão dizendo
O IRS disse: “O IRS está em processo de atualização dos formulários de imposto de renda e das instruções para os contribuintes usarem este período de arquivamento para ajudá-los a reivindicar essas deduções.
“A orientação de hoje fornece exemplos adicionais de trabalhadores que recebem horas extras. O IRS continuará a atualizar os contribuintes sobre os benefícios fiscais. Um, uma nota grande e linda em IRS.gov.”
O que acontece a seguir
Empregadores e pagadores Não sujeito a penalidades Por não fornecer gorjetas especiais ou relatórios de horas extras para o ano fiscal de 2025, se as obrigações de relatórios regulares forem cumpridas.
No entanto, são incentivados a ajudar os trabalhadores fornecendo a documentação necessária.
