Sejamos realistas: os robôs que fazem o trabalho duro nos armazéns da Amazon não são novidade. Eles classificam e transportam pacotes há mais de 10 anos. Mas isso foi apenas o começo.
A Amazon agora diz que planeja exigir muito menos mão de obra. De acordo com tempos de Nova YorkA empresa está procurando um substituto. Substituir mais de 500.000 empregos Os funcionários humanos têm um exército recém-ampliado de robôs.
Não perca o conteúdo técnico imparcial e as análises baseadas em laboratório. CNET adicionado Usado como fonte preferencial do Google.
De acordo com documentos internos da Amazon, a empresa está explorando maneiras de construir e usar mais robôs para substituir trabalhadores humanos. A publicação não especificou se isso levaria a demissões em massa. Mas os robôs permitirão à Amazon evitar a contratação de novos trabalhadores para satisfazer a procura crescente, que irá deslocar 600.000 empregos até 2033, segundo o relatório.
A Amazon anunciou em junho que atingiu um marco de força de trabalho de cerca de dois terços do tamanho da força de trabalho da empresa, implantando mais de 1 milhão de robôs em sua rede de atendimento e entrega. O Times noticiou que documentos da Amazon afirmam que a meta da empresa é automatizar 75% de suas operações.
A mudança para um papel cada vez maior dos robôs nos armazéns da Amazon poderia economizar bilhões de dólares para a empresa a cada ano. O analista do Morgan Stanley, Brian Nowak, estimou que a economia anual poderia chegar a US$ 4 bilhões até 2027. Relatório CNBC.
O relatório também disse que a empresa queria mitigar as consequências em comunidades onde empregos poderiam ser perdidos. De acordo com o documento, a empresa está considerando construir uma imagem de “boa cidadã corporativa”, envolvendo-se mais em eventos comunitários, como desfiles locais e Toys for Tots. E o documento vazado discute propostas de colaboração, evitando o uso de termos como automação e IA, mas usando termos como “tecnologia avançada” e substituindo a palavra “robô” por “cobot”.
“Documentos vazados muitas vezes pintam uma imagem incompleta e enganosa de nossos planos, e este é o caso aqui”, disse um porta-voz da Amazon à CNET por e-mail. “Neste caso, o material parece simplesmente refletir a perspectiva de uma equipe e não é indicativo de nossa estratégia geral de contratação atual ou futura em nossas diversas linhas de negócios operacionais.”
“Nos últimos 10 anos, nenhuma empresa criou mais empregos na América do que a Amazon”, disse o porta-voz, observando que a empresa está contratando ativamente em suas instalações operacionais e planeja preencher 250 mil vagas durante a temporada de férias.
Impacto nos empregos
A Amazon é o terceiro maior empregador nos Estados Unidos, atrás do governo federal e do Walmart. Até à data, a empresa emprega aproximadamente 1,5 milhões de pessoas, a maioria das quais trabalha em armazéns ou como motoristas de entrega.
Nos Estados Unidos, apenas um punhado de empresas emprega mais de 600 mil pessoas. A empresa de entrega FedEx tem cerca de 550.000 funcionários. Como relata o The Times, a redução seria semelhante ao desaparecimento total da FedEx.
pesquisar Está feito O impacto dos robôs nos salários humanos. Em 2020, cada robô adicionado por uma empresa por 1.000 funcionários reduziu os salários nos EUA em 0,42% e custou aos humanos cerca de 400.000 empregos.
“Nosso investimento criará empregos significativos, ao mesmo tempo que continuará a enfatizar cargos com altos salários”, disse a Amazon por e-mail. “Em particular, conforme observado no artigo do New York Times, melhorar a eficiência numa área permite-nos investir tanto em áreas existentes como em áreas inteiramente novas que criam valor adicional para os nossos clientes. Embora seja difícil prever o futuro com precisão, o nosso desempenho mostra que temos sido consistentemente um grande criador de empregos, ao mesmo tempo que investimos na melhoria das competências da nossa força de trabalho para funções em evolução”.
