O Morgan Stanley está a cortar cerca de 3% da sua força de trabalho global – cerca de 2.500 empregos – em crises importantes, à medida que o gigante realinha as prioridades de Wall Street para o ano antes dos lucros, disseram fontes familiarizadas com o assunto ao Post.
Os cortes atingiram Ted Pick – chefe das unidades de banco de investimento, negociação e gestão de patrimônio do credor, disseram pessoas próximas ao site.
As demissões começaram na semana passada e tanto os escritórios do Morgan Stanley nos EUA quanto os internacionais serão afetados, acrescentaram.
O serviço de notícias foi a primeira vítima o Wall Street Journal informou antes de quarta-feira
O banco, que tem cerca de 83 mil funcionários, registrará receitas fiscais em 2025, após um renascimento nas negociações, a volatilidade do mercado que impulsionou os resultados financeiros de seu conselho de negociação e os gastos com clientes ricos.
Sua unidade de patrimônio, que gera cerca de metade da receita da empresa, viu sua receita aumentar 13% no quarto trimestre.
Apesar dos bons resultados, o Morgan Stanley reduziu o pessoal várias vezes nos últimos anos. Esta gama inclui funções de banca privada e back office na gestão de património, algumas das quais são hipotecas empresariais.
Mais tarde, ele procurou comentários de um porta-voz do banco.
Os pares de Wall Street, como o Goldman Sachs e o JPMorgan Chase, também estão a investir em empregos eficientes, incluindo a adoção da IA.
Grandes corporações solicitaram milhares de cargos de colarinho branco no ano passado, muitas vezes trazendo ganhos tecnológicos. O fundador do Twitter, Jack Dorsey, anunciou no início desta semana que seu novo empreendimento, Block, demitiu 4.000 empregos, o que representa metade de sua força de trabalho.
A medida sublinha como mesmo os fabricantes com custos mais elevados estão a reduzir custos numa economia volátil.
