Presidente da Associação Latino-Americana de Advogados Trabalhistas, Matias Cremonte, rejeição Estritamente Reforma trabalhista Promovido e garantido pelo governo Projeto “Parte Sem Propósito”Ao sugerir que se trata de um Um retrocesso nos direitos dos trabalhadores. Ele deu declarações em diálogo com Excelente rádioEm meio ao crescente debate político e sindical sobre o tratamento da iniciativa no Congresso.
Cremonte continuou assim A proposta oficial modifica aspectos centrais do sistema de trabalho E questionou se isso pode ser demonstrado como um meio de criação de emprego. Ele afirmou nesse sentido As mudanças propostas afetam a proteção dos trabalhadores e enfraquecer o quadro regulamentar existente.
Críticas ao conteúdo da reforma
O especialista alertou Emendas em assuntos Compensaçãocondições de encontro S Direito de greve Envolvimento um Declínio das garantias trabalhistas. Como ele explicou, o projeto Não introduz melhorias concretas Não prevê mecanismos para fortalecer o trabalho registrado ou para os empregados.
Além disso, considera que a iniciativa responde a uma lógica de flexibilidade que já foi aplicada noutros momentos sem resultados positivos em termos de criação de emprego. “Não existe capítulo pró-trabalhador”Ele insistiu.
“O crescimento do emprego não pode ser alcançado com legislação laboral, depende da política económica” @matias_cremontePresidente @ALALboralistas990 da manhã @Ferlavecchia. pic.twitter.com/ySWJsneP5W
– Esplêndido AM 990 (@splendidam990) 16 de fevereiro de 2026
Impacto no debate político e sindical
As declarações de Cremonte estão anexadas a este Críticas de vários setores sindicais e políticos que rejeitou a reforma e alerta para suas possíveis consequências sociais. Neste contexto, a tensão aumenta no contexto do debate parlamentar e dos testes de força que estão a ser analisados pelos sindicatos.
Para um advogado, A discussão deve se concentrar em políticas que promovam o emprego formal sem reduzir direitos. Ele também destacou a necessidade de amplas discussões envolvendo trabalhadores, empregadores e profissionais antes de avançar com mudanças estruturais na legislação trabalhista.
