O CEO da Disney, Robert Iger, viu seu salário fiscal de 2025 aumentar cerca de 12%, para US$ 48,8 milhões, de US$ 41,1 milhões um ano antes, de acordo com a declaração anual de procuração da empresa arquivada na SEC.
Numa carta aos acionistas, o presidente James Gorman enfatizou o compromisso do conselho de nomear um sucessor para o CEO até o início de 2026 – o mais rápido possível.
Os membros marcaram sua reunião anual virtualmente para 16 de março às 10h, horário do Pacífico.
“O planejamento de sucessão de gestão continua sendo uma prioridade máxima para o Conselho, considerando sua importância para a continuidade dos negócios e valor para os acionistas no longo prazo. O processo de revisão é liderado por nosso Comitê de planejamento de sucessão dedicado, e todos os diretores participaram ativamente de uma avaliação rigorosa e contínua de potenciais candidatos a sucessores, incluindo engajamento direto, avaliação de desempenho e consideração das capacidades de liderança do CEO alinhadas com o plano. Treinamento definido, vontade e plano com o plano, com o plano, com o plano, com o plano e o plano, com “Agora esperamos anunciar a nomeação de o próximo CEO da empresa no início de 2026”, escreveu Gorman em comunicado.
Iger também é avaliado. “Ao considerar tudo o que conquistamos, tanto no ano fiscal de 2025 quanto quando retornar à empresa em 2022, sou inspirado e impulsionado pelas oportunidades que temos diante de nós, por meio de nossa visão estratégica e coleção única de negócios, continuamos a contar grandes histórias que estão se transformando em mais lugares, de mais maneiras do que antes. Sou grato e grato ao nosso líder por sua dedicação, por contar grandes histórias que alcançam mais lugares, de mais maneiras do que nunca, e agradeço ao nosso líder e aos nossos parceiros por seu apoio contínuo a este companhia maravilhosa”, escreveu ele.
As declarações de procuração fornecem registros separados para os cinco principais executivos de empresas públicas. Comp Iger foi incluído no salário base de US$ 1 milhão; Prêmios em ações no valor de US$ 21 milhões; prêmios de opções avaliados em US$ 14 milhões; um plano de compensação de incentivos não patrimoniais (como bônus em dinheiro) de US$ 7,25 milhões; e “outros” benefícios, incluindo segurança e viagens aéreas pessoais de US$ 2,59 milhões.
O ano fiscal da Disney termina em setembro.
Mais por vir
