Gostaria de transformar seu gerente em um chatbot? Cada vez mais americanos estão dizendo sim.
De acordo com Pesquisa da Universidade Quinnipiac De acordo com um relatório divulgado na segunda-feira, 15% dos americanos disseram que estariam dispostos a ter um emprego onde o seu supervisor imediato fosse um programa de IA que atribuiria tarefas e definiria horários. Quinnipiac conduziu uma pesquisa com 1.397 adultos nos EUA de 19 a 23 de março de 2026 que incluiu perguntas sobre adoção de IA, confiança e medos profissionais.
É claro que a maioria dos entrevistados disse que não estava disposta a substituir os seus chefes humanos por gestores de pessoas com IA. Porém, usar a IA como supervisor, mesmo que você não seja o responsável direto pelo gerenciamento de toda a equipe, está ganhando popularidade.
Empresas como a Workday lançaram agentes de IA. Enviar e aprovar relatórios de despesas Em nome dos funcionários. Amazônia é Implante novos fluxos de trabalho de IA Demissões para substituir algumas das responsabilidades da gestão intermédia milhares de administradores No processo. Os engenheiros do Uber até construíram um modelo de IA do CEO Dara Khosrowshahi para apresentar antes de conhecer seu verdadeiro chefe.
Em todas as organizações, a IA está sendo usada para substituir o que alguns chamam de “camadas de gerenciamento”.Ótimo nivelamento.” Em breve veremos empresas multibilionárias inteiras com equipes e funcionários totalmente automatizados. executivo.
Os americanos estão receosos de como isso afetará as suas perspectivas de emprego. A maioria dos entrevistados na pesquisa da Quinnipiac (70%) disse acreditar que os avanços na IA reduzirão o número de oportunidades de emprego para as pessoas. 30% dos americanos empregados estão muito ou um pouco preocupados com a possibilidade de a IA tornar os seus empregos obsoletos.
