Um parceiro de alto nível da EY foi demitido de seu emprego de US$ 850 mil depois de propor casamento a uma colega em uma festa de Natal, e mais tarde foi acusado de agressão em um bar de Sydney.
Leonard Nicita foi demitido de seu cargo de sócio sênior na equipe de transações fiscais da empresa em novembro de 2023, de acordo com uma decisão do juiz David Mossop em uma decisão da Suprema Corte no mês passado.
O primeiro incidente ocorreu em uma festa de Natal de 2022 que tinha como tema “Miami Vice” e resultou em uma companheira processando a administração, disse o conselho.
Na festa, como descreveu o sócio-gerente de Nicita, “ele fez comentários à denunciante que você a achava bonita, queria dormir com ela e quando a denunciante disse que ela era casada, você notou que a maioria dos seus casos eram com mulheres”.
Ao ser informada da denúncia duas semanas depois, Nicita disse que “se escondeu e a minha memória do incidente era inofensiva”, acreditando ser inofensiva. Em depoimento no tribunal, ele negou ter dito que queria dormir com a denunciante, mas disse ter sugerido sair para jantar.
Quando ela disse que era casada, ele perguntou se ela era feliz no casamento.
Quando ele estava com ela, ele disse: “Ah, sim, mas você ficará surpreso porque estive solteiro com mais mulheres do que outras mulheres solteiras”.
O chefe de Nicita disse-lhe que estava “muito decepcionado com seu comportamento” e “não foi aceito por ninguém, muito menos por um sócio, muito menos por um sócio sênior, muito menos por um sócio sênior (que) acabou de voltar à Empresa”. (Nicita já trabalhou na EY de 2013 a 2015).
Ele recebeu 50 anos de sanções, exceto que 4% de sua renda (33.969,78 dólares americanos) seriam destituídos de seu salário naquele ano, e foi informado de que ele seria “o primeiro e o último aviso contra novos comportamentos tolos”. Também foi anunciado que ele perdoaria o queixoso.
O próximo incidente aconteceu em agosto de 2023, depois que Nicita desempenhou uma função de arrecadação de fundos para o Clube de Rugby da Universidade de Sydney.
Alguns colegas do clube foram ao bar de coquetéis Dean & Nancy em Wynyard para continuar bebendo, e Nicita se juntou a eles com um amigo, disse o conselho.
Depois de receber uma fatura de US$ 1.555,29, que ela alegou ser uma despesa da EY, Nicita descobriu que sua jaqueta estava faltando.
Ao tentar localizar a jaqueta, ele briga com um funcionário que ataca o homem comum.
Imagens de CCTV do incidente, de acordo com a decisão, mostram Nicita “empurrando seu advogado pela mão e depois caminhando para frente e batendo nele no peito”.
Quando o seu chefe teve conhecimento do crime e interrogou Nicita três meses depois, Nicita argumentou que o argumento era “inofensivo” e que o ataque foi “apenas um choque”.
O sócio-gerente decidiu rescindir o cargo de Nicita por “Justa Causa” mediante acordo da empresa.
Nicita entrou com uma ação judicial contra a decisão, alegando que seu chefe havia violado o acordo de parceria e pedindo indenização por esses danos.
O discurso jurídico argumentava que “ele não era sócio do escritório, mas sim de vida privada” e que “no momento da rescisão era sabido que ele havia se afastado da empresa”.
Ele também alegou que a decisão não foi tomada de boa fé porque seu chefe poderia tê-lo colocado em “licença temporária”.
Em decisão de outubro, o ministro Mossop rejeitou os argumentos de Nicita e negou provimento ao processo, ordenando que a EY pague as custas.
