A Amazon disse na terça-feira que planeja reduzir sua força de trabalho corporativa em 14.000 empregos para reduzir a burocracia, eliminar camadas e buscar maiores investimentos em sua estratégia de IA.
Esta é a segunda maior redução da força de trabalho desde que a gigante do comércio eletrónico cortou a sua força de trabalho. 22.000 empregos até 2022. Amazônia é Cerca de 1,2 milhão de funcionários Em 31 de outubro de 2024, mais de 360.000 deles ocupavam cargos do setor corporativo, gestão, vendas e executivos.
no memorando Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência e tecnologia da força de trabalho da Amazon, compartilhou com os funcionários, escrevendo que a mudança visa tornar a empresa “mais forte”, transferindo recursos para investir em suas “maiores apostas”.
Galetti reconheceu que a decisão poderia ser questionada dado o bom desempenho da empresa, mas insistiu que as demissões eram necessárias “porque o mundo está mudando muito rapidamente”.
“Esta geração de IA é a tecnologia mais transformadora que vimos desde a Internet e permite que as empresas inovem muito mais rapidamente do que nunca (em segmentos de mercado existentes e em segmentos inteiramente novos). Estamos convencidos de que precisamos de ser organizados de forma mais enxuta, com menos camadas e mais propriedade, para avançarmos o mais rapidamente possível para os nossos clientes e para o nosso negócio”, disse ela. Eu escrevi.
As demissões ocorrem no momento em que a Amazon investe pesadamente em sua infraestrutura tecnológica para construir mais capacidade computacional para oferecer serviços de IA.
Em junho passado, o CEO da Amazon, Andy Jassy, disse escreveu em um memorando para o funcionário O resultado final é que, à medida que continuamos a implementar mais agentes de IA, as empresas precisarão de menos funcionários. “À medida que implementamos IA e agentes mais generativos, a forma como o trabalho é feito terá que mudar. Algumas tarefas que realizamos hoje exigirão menos pessoas, enquanto outros tipos de tarefas exigirão mais pessoas. É difícil saber exatamente onde isso ocorrerá ao longo do tempo, mas nos próximos anos, veremos ganhos de eficiência através do uso generalizado de IA em toda a empresa, permitindo que toda a força de trabalho da empresa “espera-se que diminua”.
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Esse foco fica evidente quando se considera os gastos da empresa com infraestrutura tecnológica. A Amazon disse que gastou US$ 55,6 bilhões em infraestrutura tecnológica no primeiro semestre deste ano fiscal, principalmente para apoiar o crescimento de seu negócio de serviços em nuvem, Amazon Web Services. relatório trimestral.
A receita da empresa no segundo trimestre aumentou 13% ano a ano, para US$ 167,7 bilhões. Conta AWS 18% das vendas líquidas totais.
A Reuters informou na segunda-feira que a empresa está planejando: Redução de até 30 mil empregos Em recursos humanos, dispositivos e serviços, operações e outros departamentos.
A empresa fez pequenos cortes no número de funcionários em vários departamentos. Em janeiro, a Amazon cortou vários cargos em seus departamentos de comunicação e sustentabilidade.
A Amazon está dando aos seus funcionários mais afetados 90 dias para encontrar novas funções internamente e disse que os recrutadores priorizarão candidatos internos para novas funções dentro da empresa. Também forneceremos verbas rescisórias, serviços de recolocação e benefícios de seguro saúde para aqueles que não puderem se mudar internamente.
Galetti escreveu que em 2026, a empresa continuará a eliminar camadas e a alcançar “maior eficiência” ao contratar em áreas-chave.
