O ministro da desregulamentação defendeu o projeto aprovado no Senado e garantiu que visa reduzir a informalidade, flexibilizar acordos coletivos e limitar o contencioso trabalhista.
Ministro da Desregulamentação, Federico SturzeneggerAfirmou quinta-feira que o projeto de reforma trabalhista aprovado esta manhã pelo Senado busca “resolver” os problemas do país de “não criar empregos formais”.
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“Esta lei resolverá o problema de que mais da metade dos trabalhadores da Argentina são informais e nenhum emprego formal foi criado durante uma década”, disse o funcionário.
Sturzenegger destacou que o projecto “funciona em três linhas principais”, nomeadamente novos empregos, negociação colectiva e impostos impostos pelo Estado à chamada ‘indústria experimental’.
Para o ministro, com esta lei, que ainda tem de ser aprovada pelos deputados, “acaba-se a ‘caranche’ do Estado com estes impostos sobre os empregos criados”, afirmou em diálogo com a Rádio Mitre.
Em relação aos acordos colectivos, disse que o principal é que já não haveria “uma negociação laboral única para o país”, mas sim acordos parciais, para que “não houvesse um esquema firme onde o acordo menor prevalecesse sobre o maior”.
Para que o novo sistema funcione, disse, foi incluída a possibilidade de haver “sindicatos por empresa”.
Explicou que no caso da chamada ‘indústria experimental’ não se altera a remuneração de um mês por ano de trabalho, “mas sim decisões judiciais que aumentaram significativamente os valores e as coisas ficam impossíveis para as empresas”.
“Reduz as margens de incerteza para que não haja surpresas” com valores relativos a juros ou remuneração de peritos. Além disso, é estabelecido um “prazo exemplar” para evitar que os julgamentos sejam prorrogados indefinidamente.
“Estes processos são perpétuos e agora têm um período de abatimento muito rápido”, disse, referindo-se aos seis meses previstos na lei.
Sobre o ‘Banco de Horas’, cita: “Trata-se de ajustar os padrões de trabalho à forma como as pessoas trabalham hoje, quando as pessoas procuram mais flexibilidade. Se uma pessoa quiser trabalhar menos um dia por semana e compensar mais horas nos restantes dias”, citou.
“Estas reformas permitirão que a oferta de trabalho se adapte a um novo mundo de trabalho em constante mudança, incluindo assim muitas pessoas que não estão incluídas no mercado”, sugeriu.
