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A inteligência artificial reinventou o trabalho: estão a surgir novas funções e novas arquiteturas de trabalho

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Especialistas alertam que a mudança não envolverá apenas a automação, mas a transformação estrutural do trabalho e das competências humanas necessárias.

A revolução da inteligência artificial está a transformar o mercado de trabalho a uma nova velocidade, obrigando as empresas e os profissionais a adaptarem-se à nova realidade. Nos próximos anos, o surgimento de tecnologias como a IA generativa criará um . promovido “Uma nova obra arquitetônica”onde ocupações que não existiam antes, as equipes humanas são organizadas em torno do trabalho colaborativo com máquinas inteligentes.

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De acordo com o relatório citado por Washington Post, Grandes empresas como Walmart, KPMG, Memasys e Professura já criaram pelo menos 21 novos empregos.em todos os lugares de engenheiros de conhecimento e designers de conversação, até trabalhadores de colaboração humana de IA. Essas funções combinam habilidades técnicas, pensamento estratégico e compreensão do comportamento humano.

Mark Muro, pesquisador da Brookings InstitutionEle explicou “Este é um movimento fundamental de novas tecnologias que está perturbando a economia”.. Sim, de fato; O LinkedIn estima que um em cada cinco profissionais nos Estados Unidos ocupa hoje uma posição que não existia em 2000.uma tendência que a inteligência artificial irá acelerar ainda mais.

A análise do fenômeno indica O impacto da IA ​​não reside na remoção massiva de funções, mas na transformação de funções dentro de cargos individuais. A automação não substituiu completamente o trabalhador; liberta tempo para se concentrar em atividades onde a tecnologia ainda não pode competir: pensamento crítico, empatia e criatividade.

Ruth Hickin, vice-presidente de inovação da SalesforceEle trouxe isso à tona “Alguns destes empregos surgem devido a estratégias empresariais, mas muitos são uma resposta à forma como a tecnologia está a mudar os empregos.”. Sim, A inteligência artificial não está apenas mudando as ferramentas de trabalho, mas também o seu propósitoabrindo um tempo em que a adaptação, a aprendizagem e a reinvenção se tornam as chaves para o futuro do trabalho.

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