A gigante do varejo Amazon disse que o futuro verá mais robôs e menos funcionários. relatório de grande sucesso tempos de Nova York.
Com base em entrevistas com funcionários e documentos internos, horaA empresa sediada em Seattle espera substituir mais de 500 mil empregos por robôs. A meta da empresa é eventualmente automatizar 75% de suas operações, segundo o documento.
Atualmente, a Amazon é o segundo maior empregador nos Estados Unidos. 1,5 milhão de trabalhadores em todo o mundo. A empresa está numa trajetória de crescimento há vários anos, especialmente depois que a COVID-19 levou a um aumento nas compras online entre o público. A Amazon planeja reduzir drasticamente as contratações nos próximos anos, mas espera vender o dobro de produtos até 2033 do que vende agora.
Atualização de interrupção da AWS: o que aconteceu ontem e por quê?
Muitos funcionários da Amazon trabalham em enormes armazéns espalhados por todo o mundo, atendendo pedidos on-line e enviando-os para todo o mundo. Mas numa nova instalação em Shreveport, Louisiana, construída com a automação em mente, milhares de robôs farão a maior parte do trabalho de embalagem e envio, permitindo à Amazon empregar um quarto menos trabalhadores do que empregaria sem os robôs. Até 2026, as instalações da Louisiana precisarão de metade do número de funcionários que necessitavam antes de adicionar os robôs, de acordo com documentos da Amazon. As operações nas instalações de Shreveport serão replicadas em aproximadamente 40 instalações até o final de 2027.
Velocidade da luz mashável
As empresas já estão a desenvolver estratégias promocionais para mitigar o impacto da redução das contratações, da redução da força de trabalho e dos despedimentos. De acordo com vezes. As discussões internas reveladas no documento incluem a expansão do envolvimento comunitário da Amazon e a mudança da sua linguagem corporativa de “automação”, “IA” e “robótica” para “tecnologia avançada” e “cobots” (robôs que colaboram com humanos). A empresa também espera aumentar suas mensagens sobre a criação de novos empregos tecnológicos que mantenham os robôs funcionando. No entanto, estes empregos normalmente exigem mais formação e menos trabalhadores.
Os executivos da Amazon, liderados pelo CEO Andy Jassy, estão sob pressão do conselho da empresa para “fazer mais com menos”. vezes.
“Durante anos eles têm investido realmente no crescimento e, nos últimos três anos, o foco da empresa mudou para a eficiência”, disse Justin Post, analista de Wall Street, ao jornal.
A Amazon continuará entregando pacotes durante uma interrupção da AWS?
A decisão da Amazon de adotar mais automação (já há um milhão de robôs trabalhando na empresa) provavelmente terá um impacto desproporcional sobre os trabalhadores de minorias, especialmente os trabalhadores negros. Os trabalhadores dos armazéns da Amazon têm cerca de três vezes mais probabilidade de serem negros do que o trabalhador americano médio. vezes relatório.
Para a Amazon, o surgimento da automação apresenta potencialmente outro aspecto positivo para os acionistas. Em outras palavras, os robôs não podem formar sindicatos. A empresa tem há muito tempo uma relação tensa com o trabalho organizado e, em Setembro passado, despediu 150 motoristas sindicalizados em Nova Iorque em retaliação pela sua participação numa greve de trabalhadores. A Amazon alegou que o motorista não foi demitido, mas foi vítima porque o contrato com a subcontratada que contratou o motorista foi cancelado.
