À medida que o orçamento se aproxima e Rachel Reeves diz que irá tributar os mais duros sobre aqueles com ombros mais largos, a questão de quem se sente rico na Grã-Bretanha nunca foi tão relevante.
A riqueza é a disparidade de rendimentos, e a primeira é a chave para a verdadeira riqueza, mas quando se trata de saber se nos sentimos melhor, muitas vezes é o dinheiro que entra que importa.
Com milhões de famílias lutando e temendo o pior em termos de impostos, você está em melhor ou pior situação do que outros como você?
Você ganha mais ou menos do que a pessoa média que faz seu trabalho ou o trabalhador típico de onde você mora? Então, quanto de sua renda é consumido por impostos?
Aqui você pode usar nossa calculadora especial, que usa dados oficiais do ONS, para ver como é o seu salário, onde vivem os maiores ganhadores do Reino Unido e quais são as profissões com melhores e piores salários.
Insira seu salário, idade e CEP na ferramenta abaixo e veja como você compara.
Também analisámos os dados para lhe dizer o que precisa de saber sobre os lucros da Grã-Bretanha hoje.
> Empregos mais bem remunerados… e carreiras com os maiores aumentos salariais este ano
Como usar a calculadora salarial?
A nossa calculadora utiliza números do Office for National Statistics, publicados todos os anos, e fornece uma visão geral dos rendimentos médios em cada profissão.
Os números baseados nos salários de 2024 são medianos; Isso significa que você classifica todos os vencedores daquele trabalho, do menor para o maior, e então calcula o número do meio para sua média.
O valor “médio”, que significa somar todos os salários de uma profissão e dividir pelo número de empregos para obter um valor médio, não é utilizado.
O valor mediano dá uma imagem melhor do rendimento médio do indivíduo e é menos provável que seja distorcido por algumas pessoas com rendimentos muito elevados ou muito baixos.
Embora os números dêem uma boa ideia do salário médio das profissões, não representam totalmente o que alguns trabalhadores ganham. Alguns receberão mais, outros menos, e o período de tempo que as pessoas trabalham e o local onde realizam o seu trabalho afetarão grandemente isso.
Finalmente, os números baseiam-se em pagamentos feitos a funcionários a tempo inteiro e a tempo parcial utilizando registos Pay As You Earn (PAYE).
Um funcionário que ganha £ 100.000 por ano ganha mais de 94% de todos os trabalhadores em tempo integral
Nossa calculadora também mostrará sua renda após impostos, pagamentos de Seguro Nacional e empréstimos estudantis e seu salário médio mensal.
Você também pode ver como seu salário antes dos impostos se compara a outros salários, independentemente da sua profissão.
Por exemplo, se ganhar 25 000 £ antes de impostos, descobrirá que ganha menos de 67 por cento da população, mas se ganhar 35 000 £ ganhará mais de 56 por cento de todos os trabalhadores.
Como você compara? Nossa calculadora mostra como seu salário se compara aos outros
Quais profissões recebem muito dinheiro?
O salário médio para trabalhadores em tempo integral e parcial é de £ 31.602, que sobe para cerca de £ 25.512. imposto de renda e contribuições para a Segurança Nacional.
Pilotos e controladores de tráfego aéreo estão no topo da lista dos que ganham mais no Reino Unido, com um salário médio de £ 96.415, ou £ 66.478 após impostos.
Isso os coloca entre os 7% dos vencedores. Os próximos na lista estão os diretores de marketing, vendas e publicidade, que ganham em média £ 82.962, ou £ 58.675 após impostos.
CEOs e altos funcionários também estão entre os que ganham mais, com um salário médio de £ 81.776.
Embora este número possa parecer baixo, inclui executivos seniores de empresas grandes e pequenas, e não apenas das empresas cotadas que trazem milhões para casa.
Os trabalhadores com rendimentos elevados no setor público ganham significativamente menos do que os do setor privado.
Por exemplo, os oficiais superiores da polícia ganharam uma média de £ 63.986 em 2024, o que os coloca entre os 15 por cento dos maiores ganhadores, enquanto os sargentos e subordinados receberam £ 46.436.
Na área médica, os paramédicos levaram para casa uma média de £ 52.241, enquanto os enfermeiros especialistas e os enfermeiros receberam £ 40.759 e £ 39.292, respectivamente.
Médicos especialistas, incluindo cirurgiões e anestesistas, tiveram a classificação mais elevada; levaram para casa uma média de £ 70.192, colocando-os entre os 12% que mais ganham; Os GPs ganharam £ 45.506.
No meio, andaimes, montadores de andaimes e montadores ganharam £ 38.077, enquanto eletricistas e encanadores ganharam em média £ 38.675 e £ 37.414, respectivamente.
Embora esses números sejam um bom indicador de quanto ganham as pessoas em cada profissão, o valor que levam para casa varia de acordo com a idade.
Por exemplo, uma pessoa abaixo da idade de reforma do Estado que ganhe £25.000 levaria para casa cerca de £21.543 por ano, ou £1.795 por mês.
No entanto, alguém que atingiu a idade de reforma do estado com o mesmo rendimento levará para casa mais dinheiro (£ 22.537 por ano ou £ 1.878 por mês), uma vez que já não paga o Seguro Nacional.
Da mesma forma, um CEO de 50 anos com um salário médio de £ 81.776 levaria para casa £ 57.987 após impostos, mas um homem de 70 anos ganharia £ 61.634, ou cerca de £ 4.000 a mais por ano.
O reembolso do empréstimo estudantil também afetará o seu salário líquido. O valor que você pagará depende de qual plano você usa e quanto você ganha.
Por exemplo, um executivo-chefe que ganhasse um salário médio, mas pagasse um empréstimo do Plano 1, ganharia £ 52.973 (quase 10% menos do que nenhum empréstimo estudantil) ou £ 53.190 se estivesse no Plano 2.
Para aqueles com rendimentos mais baixos, um funcionário que ganhe £30.000, ou £25.120 após impostos, terá de reembolsar cerca de £300 por ano num plano de reembolso do Plano 2, ou cerca de £500 no Plano 1.
Quem são os que ganham menos?
Os vigilantes de exames ganham menos dinheiro (apenas £ 2.393 por ano), mas geralmente é um trabalho sazonal e de meio período, resultando em salários significativamente abaixo da média.
Os assistentes de vendas e varejo levam para casa £ 13.701 por ano, ou £ 13.384 após impostos, o que os coloca entre os 3% mais pobres.
Estes são seguidos por esteticistas (£ 14.883) e cabeleireiros e barbeiros (£ 14.944).
Os assistentes de ensino ganham £ 17.338; Isto é menos de metade do que os professores do ensino primário (£ 39.284) e do ensino secundário (£ 42.370) ganham, enquanto os professores do jardim de infância ganham £ 28.703.
A nossa análise mostra que os trabalhadores em muitos dos empregos com salários mais baixos, incluindo os trabalhadores do serviço ao cliente e os recepcionistas, não teriam de pagar qualquer imposto sobre o rendimento se os limites fiscais aumentassem em conformidade. inflação.
O subsídio pessoal, que permanece inalterado desde 2021, teria de aumentar de £ 12.570 para £ 17.047 se aumentasse de acordo com o custo de vida.
Jack Kennedy, economista sénior da Even, afirma: “Os salários reais são apenas 3 por cento mais elevados do que eram no início de 2008, pouco antes da crise financeira.
“Embora o recente crescimento dos salários nominais tenha sido relativamente forte, serviu principalmente para devolver os rendimentos reais aos níveis anteriores à pandemia”.
Quais regiões ganham mais?
O salário médio para trabalhadores em tempo integral no Reino Unido é de £37.430.
Os condados mais bem pagos estão concentrados em Londres e Surrey; Richmond upon Thames sai na frente com um salário médio em tempo integral de £ 47.588, seguido de perto por Westminster (£ 45.910).
Wandsworth (£ 45.394), Kensington e Chelsea (£ 44.355) e Islington (£ 43.126) também estão entre os dez bairros mais bem pagos.
O condado com o salário médio mais baixo é West Devon (£ 23.941). Isto é seguido por Gwynedd, País de Gales (£ 24.165). Os salários são 36% e 35% inferiores à média do Reino Unido, respectivamente.
O Leste de Inglaterra registou o maior crescimento nos rendimentos semanais a tempo inteiro em 2024 (7,4 por cento), seguido pelo Noroeste (6,7 por cento). A Escócia e a Irlanda do Norte registaram o crescimento mais fraco, de 4,3 por cento.
Quais empregos tiveram grandes aumentos salariais?
Os rendimentos a tempo inteiro aumentaram em todos os setores entre 2023 e 2024, mas alguns setores registaram um crescimento salarial maior do que outros.
Enquanto as actividades de alojamento e alimentação ficaram em primeiro lugar, com um aumento de 9,8 por cento, os salários na agricultura, silvicultura e pesca aumentaram 9,7 por cento entre 2023-2024.
Os trabalhadores da informação e comunicação e dos setores financeiro e de seguros receberam aumentos salariais médios de 9,5 por cento.
Os cargos a tempo inteiro no sector público receberam um aumento salarial de 5,2 por cento em 2024, enquanto os salários do sector privado aumentaram 6,3 por cento.
O fraco crescimento salarial no sector público deveu-se em grande parte ao facto de 60 por cento das funções serem exercidas em actividades de educação, saúde humana e assistência social, com os rendimentos a aumentarem 4,9 por cento. A indústria extrativa recebeu o aumento salarial mais baixo, de 1,6 por cento.
Como conseguir um aumento salarial
Se nossos números revelarem que você ganha menos do que outras pessoas como você, talvez seja hora de pedir um aumento salarial.
É mais fácil falar do que fazer isto, especialmente numa altura em que o crescimento salarial permanece fraco e a taxa de desemprego está a aumentar.
O crescimento salarial desacelerou para 5% nos três meses até maio, de acordo com o ONS. Entretanto, a taxa de desemprego aumentou para 4,7 por cento (o nível mais elevado em quatro anos) e o número de vagas de emprego caiu de forma constante durante três anos.
Jack Kennedy diz: “A abordagem mais eficaz para obter um aumento salarial é demonstrar claramente o seu valor ao seu empregador.
‘Destaque como você foi além de sua função, contribuindo para a redução de custos, aumentando as receitas, concluindo projetos importantes ou assumindo novas responsabilidades.
‘Preste atenção a quaisquer novas habilidades ou qualificações que você adquirir e não ignore o feedback positivo contínuo de clientes ou colegas.’
Ele recomenda pesquisar quanto pagam funções semelhantes em seu setor para que você possa comparar a demanda de forma segura e realista.
Uma pesquisa realizada pelo quadro de empregos CV-Library mostra que muito menos vagas são anunciadas com informações salariais do que há 18 meses.
O fundador e CEO Lee Biggins diz que isto é “talvez o resultado de um mercado de trabalho mais apertado, com menos vagas e uma taxa mais elevada de candidaturas por emprego”.
E acrescenta: «Para aumentar os rendimentos, concentre-se nos sectores com salários mais elevados ou forte crescimento, como as TI e os cuidados de saúde; ‘O mesmo cargo às vezes pode pagar significativamente mais em um setor diferente.’
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