A investigação mostra que o número de ofertas de emprego no Reino Unido caiu para o nível mais baixo em cinco anos, caindo para níveis nunca vistos desde a pandemia.
De acordo com o site de busca de empregos Adzuna, o número de empregos anunciados caiu 3% em janeiro, para 695 mil; Isto marca a primeira vez desde janeiro de 2021 que as vagas anunciadas caíram para menos de 700.000.
Os empregos de pós-graduação caíram para menos de 10 mil pela primeira vez desde que Adzuna começou a monitorá-los em 2016.
A investigação surge poucos dias depois de os números oficiais terem mostrado que o desemprego no Reino Unido tinha subido para o máximo dos últimos cinco anos, 5,2 por cento, à medida que o crescimento salarial abrandava e cresciam as preocupações de que os jovens estivessem a suportar o peso do abrandamento das contratações.
A diminuição do número de vagas marcou a continuação da tendência decrescente observada no final de 2025, representando uma diminuição de 16% face a janeiro passado e uma diminuição de quase 20% desde há seis meses.
O relatório destaca a forte contracção das oportunidades de emprego desde meados de 2025, à medida que os empregadores controlam as contratações face aos aumentos nas contribuições para a segurança social e no salário mínimo anunciados por Rachel Reeves nos seus dois últimos orçamentos.
Custos trabalhistas extras para as empresas também surgem à medida que algumas empresas priorizam o investimento em ferramentas de automação e inteligência artificial em vez da contratação.
Esta tendência afectou particularmente os jovens que procuram trabalho; Numa altura em que o desemprego entre os jovens dos 18 aos 24 anos aumentou para 14% nos últimos três meses de 2025, a taxa mais elevada em cinco anos, ou quase 11 anos excluindo a pandemia, levantando preocupações de que a Grã-Bretanha esteja a cair ainda mais na tabela global de emprego jovem.
Embora o número de vagas anunciadas tenha caído em todo o Reino Unido, o declínio mensal mais acentuado ocorreu em Londres, onde as vagas anunciadas caíram quase 6% em Janeiro.
A pesquisa constatou que a concorrência profissional aumentou, com o número de candidatos a emprego para cada vaga aberta aumentando de 2,27 para 2,4 em dezembro.
Os empregos mais procurados incluíam pessoal de armazém, auxiliares de saúde, caminhoneiros, operários e auxiliares de cozinha.
Andrew Hunter, cofundador da Adzuna, disse: “Embora a competição por cargos permaneça alta, essas áreas fortes mostram que as empresas estão começando a se adaptar a circunstâncias mais difíceis e a investir onde é importante. Para quem procura emprego no início de 2026, o mercado continua desafiador, com menos vagas e concorrência intensa, mas o crescimento contínuo dos salários mostra que os empregadores ainda estão dispostos a pagar pelas habilidades certas”.
Mas um ponto positivo para quem procura emprego continua a ser o crescimento salarial. Os salários médios anunciados aumentaram para £ 43.289 em janeiro; Isto representou um aumento anual de quase 6%, superando facilmente a inflação, que caiu para 3% no mês passado.
