Os números empresariais de hoje tornam a leitura difícil.
O desemprego aumentou para 5% nos três meses até Setembro; Esse é um nível não visto desde o início de 2021, e as demissões estão aumentando.
O aumento salarial também foi o mais baixo desde abril de 2022, de 4,6 por cento; Este número também foi apoiado por grandes acordos salariais no setor público.
mais alto inflação Embora as empresas tenham aumentado as suas faturas e os custos dos empréstimos, o desejo de adotar a inteligência artificial também contribuiu para a perda de empregos.
Mas Kate Underwood, diretora administrativa da empresa de recursos humanos Kate Underwood HR and Training, diz que o verdadeiro culpado é o último orçamento da chanceler Rachel Reeves em 2024.
Neste documento, o Chanceler fixou o salário mínimo e aumentou o valor que os empregadores contribuem para o seguro nacional através dos salários dos funcionários.
Abaixo, o especialista em empregos explica porque é que este aumento preocupante do desemprego pode ser atribuído às últimas mudanças na política monetária do Partido Trabalhista e ao que poderá acontecer no próximo Orçamento, em 26 de Novembro.
Impacto: O último orçamento de Rachel Reeves para 2024 introduziu políticas que levaram os empregadores a fazer despedimentos – o que acontecerá desta vez?
O desemprego voltou a aumentar e todos deveríamos ficar perturbados com os dados.
Os números mais recentes do Gabinete de Estatísticas Nacionais mostram que a taxa é de 5 por cento entre julho e setembro de 2025; Esta é a taxa mais elevada desde 2021. Essa taxa aumentou trimestre a trimestre em relação ao ano anterior e é um sinal de que o mercado de trabalho está a abrandar rapidamente.
Os números são extremamente preocupantes. Os trabalhadores assalariados caíram 117.000 entre setembro de 2024 e setembro de 2025, enquanto este ano caíram 32.000 entre agosto e setembro.
As vagas abertas aumentaram em 2.000, para 723.000, entre agosto e outubro de 2025. Portanto, há vagas abertas, mas o número de pessoas efetivamente trabalhando é menor. Isto não é estabilidade, é estagnação.
Esta não é uma oscilação única. O som da economia pisando no freio. Quando os empregos desaparecem, mas as vagas não aumentam, isso significa que as empresas não estão confiantes.
Eles estão congelando as contratações, reduzindo silenciosamente horas e atrasando novas. Esse é o tipo de desaceleração que não aparece nas primeiras páginas; Mas você sente isso quando suas horas de trabalho são reduzidas, suas horas extras acabam ou seu amigo perde o emprego repentinamente.
Tudo isto remonta ao primeiro orçamento de Rachel Reeves em 2024. Os aumentos anunciados no salário mínimo e nas contribuições patronais para a Segurança Social ocorreram em Abril de 2025, numa altura em que as empresas ainda lutavam com a inflação, contas de energia altíssimas e empréstimos caros.
Isto mostra como Reeves e os Trabalhistas estão desligados e que não compreendem como funciona a economia.
A insegurança no trabalho está em toda parte
Não é preciso ser um gênio para calcular que aumentar o valor que os empregadores do Seguro Nacional têm de pagar levaria ao aumento do desemprego.
E quem sabe o que ele fará naquele momento? Orçamento de outono Em apenas duas semanas, podemos constatar que em seis meses os dados serão ainda piores.
No papel, o desemprego é de 5%. Na vida real, a insegurança está em toda parte. A situação era difícil para as pequenas empresas. Eles pausaram a contratação.
As pessoas não são ruins com dinheiro; eles estão ficando sem dinheiro
O subemprego causado por pessoas que não conseguem ter horas de trabalho suficientes está a aumentar. O mesmo acontece com o número de pessoas que fazem malabarismos com vários empregos de meio período para sobreviver.
Trabalhadores de show e freelancers vivem semana após semana, sem nunca ter certeza do que ganharão. Tecnicamente, eles estão “no trabalho”. Mas na realidade eles estão no fio da navalha.
E para aqueles que ainda têm emprego, este problema não desapareceu. A inflação pode ter caído, mas os preços nunca caíram. Aluguel, alimentação, energia, transporte; tudo isso ainda está muito alto. Os salários reais após a inflação permaneceram praticamente inalterados em dois anos.
Apesar dos aumentos salariais do governo, os trabalhadores do sector público viram os seus pacotes salariais novamente desgastados. As empresas privadas que estão reduzindo horas extras e congelando silenciosamente as contratações não são melhores.
Mas sempre que o desemprego aumenta, recebemos o mesmo conselho boca a boca para apertar os cintos e poupar mais dinheiro.
As pessoas não são ruins com dinheiro; Eles estão ficando sem dinheiro.
Claro, se você tiver alguma margem de manobra, faça o que puder. Reserve alguns em uma conta de fácil acesso.
Se sua renda cair, converse com seu credor com antecedência. Verifique se há fusível esquecido ou seguro empresarial. Corte coisas que você não precisa, como serviços extras de streaming, a academia que você nunca usa, etc.
Mas sejamos honestos, estas são pequenas soluções numa grande confusão. Porque não se trata apenas de orçamento. Estamos falando de um sistema podre.
Trabalho costumava significar segurança, agora significa sobrevivência.
À medida que a inteligência artificial e a automação remodelam indústrias inteiras, os empregos profissionais e técnicos aos mais altos níveis estão em declínio. Na base, sectores como os cuidados de saúde, a hotelaria e o retalho têm poucos funcionários, mas pagam tão pouco e oferecem tão poucas horas que as pessoas não conseguem sobreviver com eles.
Dizer às pessoas para “melhorarem as suas competências” ou “serem cautelosas” não resolve o problema. Precisamos de salários mais justos e contratos estáveis para os trabalhadores.
E chega de abanar o dedo. A Grã-Bretanha não precisa de outra lição em matéria de orçamentação. Precisa de uma economia que funcione para as pessoas que fazem o trabalho.
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