A Universidade da Califórnia e um sindicato que representa 21.000 profissionais de saúde, pesquisa e engenharia em todo o sistema UC chegaram a um acordo contratual, evitando uma greve, anunciaram a universidade e o sindicato no sábado.
O sindicato, Funcionários Profissionais e Técnicos Universitários (UPTE), negociava há 17 meses com a UC um novo contrato, e as duas partes estiveram em mediação durante três semanas. Depois que as negociações foram interrompidas no início desta semana, a UC disse que a UPTE abordou o mediador para voltar a interagir com a universidade.
O sindicato estava programado para entrar em greve nos dias 17 e 18 de novembro, e será acompanhado por mais de 60.000 apoiadores de mais dois sindicatos da UC, AFSCME 3299 e California Nurses Assn.
Os sindicatos disseram que teria sido a maior greve trabalhista da história da UC. AFSCME 3299 representa trabalhadores técnicos de atendimento ao paciente, custodiantes, funcionários de serviços de alimentação, guardas de segurança, secretárias e outros trabalhadores em hospitais e campi da UC.
A UC e a UPTE disseram que os detalhes do contrato provisório, que os sindicalistas devem ratificar, serão divulgados na próxima semana. Antes do acordo, os trabalhadores da UPTE procuravam investimento da UC para reter, pagar e garantir condições de trabalho seguras para ajudar a lidar com uma crise de pessoal que, segundo o sindicato, “ameaça o atendimento aos pacientes, os serviços estudantis e a missão de investigação no centro do sistema UC”.
“O acordo final reflete o compromisso contínuo da Universidade e a defesa da UPTE pelos nossos funcionários que desempenham funções críticas em toda a Universidade”, lê-se numa declaração conjunta da UC e da UPTE. “Ambas as partes reconhecem e apreciam o espírito colaborativo que nos permitiu avançar e chegar a uma resolução que apoia os nossos valiosos funcionários e a missão de excelência da Universidade da Califórnia.”
A UPTE retirou seu aviso de greve enquanto se aguardava a votação dos membros, de acordo com uma declaração de Dan Russell, presidente e negociador-chefe da UPTE.
“Nosso acordo provisório é uma vitória duramente conquistada por 21.000 profissionais de saúde, pesquisa e tecnologia em toda a UC – e que beneficiará milhões de pacientes e estudantes da UC, bem como pessoas em todo o mundo que se beneficiam da pesquisa de ponta da UC”, disse Russell. “Continuamos a apoiar os membros da AFSCME e da CNA enquanto eles lutam e fazem greve por um acordo semelhante para os seus membros.”
Meredith Turner, vice-presidente sênior de relações externas e comunicações da UC, disse que o acordo foi o resultado de “um diálogo construtivo e um compromisso compartilhado para encontrar um terreno comum, mantendo a responsabilidade fiscal em tempos incertos”.
Turner já havia se oposto à greve, dizendo em um declaração de vídeo postou online na quinta-feira que a UC estava “decepcionada, mas não surpresa, com o fato de a UPTE ter mais uma vez escolhido a interrupção em vez do diálogo”.
Ela disse que a UC negociou de boa fé e ofereceu “melhorias reais, aumentos significativos, benefícios sólidos e condições de trabalho justas que refletem o quanto valorizamos nossos funcionários”.
A UPTE esteve anteriormente envolvida em três greves estaduais este ano, além de uma quarta greve em novembro passado, que foi limitada à UC San Francisco.
