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Série de vitórias no FTSE 100 termina com ações do WPP atingindo o nível mais baixo desde 2008 – negócios ao vivo | Mercados de ações

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Novo chefe do WPP diz que desempenho é ‘inaceitável’

Em outro lugar esta manhã, o novo chefe da WPP classificou o seu desempenho como “inaceitável”, já que a gigante da publicidade reduziu a sua orientação para o crescimento das vendas este ano.

Cindy Rosaum ex-executivo da Microsoft nomeado para liderar o grupo FTSE 100 neste verão disse:

A minha ambição é que a WPP lidere a nossa indústria em termos de inovação, entrega ao cliente e crescimento orgânico. No entanto, reconheço que o nosso desempenho recente é inaceitável e estamos a tomar medidas para remediar esta situação.”

Rose acrescentou que o WPP iniciou agora a sua revisão estratégica, com o novo chefe prometendo que irá melhorar “significativamente” a execução e simplificar “drasticamente” a organização interna.

Acontece no momento em que a WPP alertou que a receita no terceiro trimestre caiu 8,4% em relação ao mesmo período do ano passado, para £ 3,3 bilhões.

O grupo de publicidade também reduziu a sua previsão de vendas para o ano e agora espera uma queda de 5,5% a 6%, pior do que a sugestão anterior de uma queda de 3% a 5%.

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Puma planeja 900 cortes de empregos

Um tênis de treino da Puma em uma loja de calçados em Nova York Foto: Richard Levine/Alamy

Longe na Alemanha, Puma disse aos investidores esta manhã que planeja cortar mais de 900 empregos em um plano de recuperação sob o novo chefe Arthur Hoeld.

A marca de roupas esportivas disse que cortará 900 funções até o final do próximo ano, como parte de um plano para voltar a crescer até 2027.

Puma disse que precisava ser resolvido “o facto de se ter tornado demasiado comercial, o que se reflecte no calor moderado da marca, na baixa qualidade de distribuição e numa gama de produtos que não avança no mercado.”

A Puma, cotada na Alemanha e que empregava mais de 22.000 pessoas no final de 2024, perdeu quase três quartos do seu valor de mercado nos últimos cinco anos, à medida que lutava para atrair compradores num mercado de vestuário desportivo cada vez mais competitivo.

A empresa já anunciou cerca de 500 demissões neste ano, além das 900 demissões adicionais anunciadas hoje.

Hoeld, que se juntou à Puma na primavera passada, disse:

No final de julho, notamos que 2025 seria um ano de reinicialização. Desde então, tomamos medidas importantes para limpar a distribuição da Puma, melhorar a nossa gestão de caixa e restaurar os nossos custos operacionais. Ao expandir o nosso programa de eficiência de custos, avançamos rapidamente para enfrentar os desafios e tornar as operações mais eficientes e resilientes.

Acredito firmemente que a marca Puma tem um potencial incrível com mais de 77 anos de história, um dos melhores arquivos de produtos da indústria e uma tremenda credibilidade em muitos dos principais desportos. Identificamos as áreas onde precisamos de tomar medidas decisivas e delineamos as nossas prioridades estratégicas para nos tornarmos uma marca desportiva global com uma gama de produtos com ressonância global e narrativas inspiradoras nos mercados. Com estas prioridades estratégicas, temos a ambição clara de estabelecer a Puma como uma das três principais marcas desportivas a nível mundial, regressar ao crescimento em toda a indústria e gerar lucros saudáveis ​​a médio prazo.”

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