Stuart Machin, diretor administrativo da M&S, ficará de pé neste fim de semana de feriado, visitando lojas, participando de reuniões e realizando teleconferências.
Ele não gosta do termo “equilíbrio entre vida pessoal e profissional” e acredita que os líderes seniores devem estar sempre comunicativos e conectados. Heresia contra aqueles que estão alertas e relutantes em trabalhar.
Sua dedicação foi estranhamente condenada por uma equipe de mídia social que alardeava moralmente que outras pessoas trabalham mais e são mais bem-sucedidas do que em seus próprios empregos de tempo integral.
O ataque de alguns preguiçosos do LinkedIn, que declararam que a ética de trabalho de Machin era tóxica, sexista, fria e cruel, era totalmente previsível. Mas o insulto mais prejudicial é que ele pressiona a sua equipa, que pode sentir que tem de trabalhar tanto como ele.
Alternativamente, você poderia dizer que ele lidera pela frente. A equipe do varejo precisa trabalhar nos finais de semana e feriados para que o restante de nós possa continuar comprando. Se o CEO entrar na loja em vez de fazer uma pequena pausa, isso provavelmente aumentará o moral. Quer Machin tenha chorado ou não por causa de seu “tempo para mim” ao lidar com o ataque cibernético do ano passado, ele trabalhou 24 horas por dia para consertar o problema. Isto é mais do que a reacção do antigo chefe da BP, Tony Hayward, que enfrentou um grande derrame de petróleo em 2010 e queixou-se de querer a sua vida de volta.
A equipa de equilíbrio entre vida pessoal e profissional acredita que os nossos empregos são separados e menos valiosos do que o resto da nossa existência.
Repreensão de um homem só para os esquivos: Stuart Machin passará este fim de semana de feriado visitando lojas, participando de reuniões e realizando teleconferências
Isso diminui a forma como o trabalho satisfatório é parte integrante de uma vida boa. FTSE100 Os executivos seniores recebem pacotes de sete dígitos e os mandatos seniores costumam ser bastante curtos.
Funcionários e clientes têm direito de primeira chamada: é uma loucura criticar os CEOs por darem um mau exemplo de trabalho árduo. É pouco provável que a inclinação stakhanovista de Machin inspire uma epidemia imitadora de workaholism: o problema oposto existe no Reino Unido, onde mais de 9 milhões de pessoas são economicamente inactivas. Talvez devêssemos ser um pouco mais Machin: ele sozinho repreende os esquivos.
Esteja você trabalhando ou relaxando, Feliz Páscoa.
mantenha isso real
Na era da inteligência artificial, é reconfortante saber que o Banco de Inglaterra ainda atribui grande importância à inteligência humana, especialmente à informação que recebe da sua rede de agências, que celebra este ano o seu 200º aniversário. O primeiro agente, Charles Cripps, foi enviado para Gloucester em 1826, segundo o The Economist. Os sucessores de Cripps ainda existem no século 21, realizando milhares de reuniões presenciais com empresários do Reino Unido todos os anos e reportando-se à Threadneedle Street. Seus insights em tempo real e do mundo real alimentam decisões sobre: taxas de juros.
Velha escola, eu sei. É o suficiente para ajudar as gerações mais jovens a desfrutar da vaporização.
Mas a IA não pode substituir as informações ricas e oportunas recolhidas pelos agentes porque não pode falar pessoalmente com os empresários, apenas reproduzindo dados que já existem. Os representantes fazem um trabalho importante. Que eles continuem por muito tempo.
Usurpação global
A situação no Estreito de Ormuz afeta tudo, desde alimentação e passagens aéreas até remédios e até flores.
Dr. é o CEO da empresa petrolífera Adnoc de Abu Dhabi e ministro do governo dos Emirados Árabes Unidos. O Sultão Al Jaber chama-lhe “usurpação económica global – uma ameaça que o mundo não pode tolerar” e exige que os líderes tomem medidas rápidas para reabrir. Ele está certo, mas é mais fácil falar do que fazer.
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