Ruben Amorim demitido: O que deu errado no Man Utd para o treinador ‘trabalhador’ depois que o clube confirmou a saída de Old Trafford | Notícias de futebol

Esportes Celestes’ escritor avalia o que deu errado para Ruben Amorim no Manchester United depois que o clube confirmou que o português deixaria o cargo após 14 meses no comando de Old Trafford.

Amorim era trabalhador e honesto – mas teve que ir

A saída de Ruben Amorim era inevitável e previsível.

Houve muito otimismo quando ele chegou – tanto por parte dos dirigentes do Manchester United quanto por parte dos torcedores.

Mas, na verdade, ele nunca pareceu confortável no trabalho.

A hierarquia do United estava desesperada para lhe dar uma temporada completa no comando antes de condená-lo – em parte por causa do custo de demiti-lo, que agora será de £ 12 milhões, mas também por causa da instabilidade recorrente que inevitavelmente acontece quando você muda regularmente de homem no topo.

Desde que Sir Alex Ferguson saiu em 2013, Amorim foi o décimo treinador a ser nomeado. Mas os resultados foram tão fracos que nunca deram aos dirigentes do clube, ou a Amorim, o luxo de ter tempo.

Apesar de gastar mais de 200 milhões de libras em talentos ofensivos no verão, apesar de o treinador português ter tido uma pré-temporada completa para transmitir a sua mensagem, apesar de muitas das estatísticas apontarem para melhores níveis de desempenho da equipa, apesar do próprio homem ter lidado bem com o escrutínio da mídia e de ser apreciado por todos no clube… os resultados foram terríveis.

Amorim é um cara decente, honesto e trabalhador. Mas ele tinha que ir.
Rob Dorset

Fernandes foi o catalisador da morte de Amorim em Old Trafford?

A teimosia é a base onde muitos fãs sentirão que Amorim está errado. Mas poderá a queda do treinador português resumir-se a uma decisão específica? A importância de Bruno Fernandes para o Manchester United fala por si.

Seus 100 gols pelo clube contam a história do nível de consistência e desempenho que ele tem demonstrado desde que chegou a Old Trafford, há quase seis anos.

Pergunte a qualquer um quem é o melhor jogador do United e a maioria responderá com Fernandes. No verão, porém, surgiu a oportunidade de se afastar dele.

Certo ou errado, representante de uma era no United, Fernandes recebeu uma oferta para se mudar para a Arábia Saudita, o que teria feito o United ganhar potencialmente £ 100 milhões com sua saída. Esse dinheiro poderia ter sido reinvestido para tapar a superestimada lacuna do meio-campo do United.

Em vez disso, o jogador tornou-se um símbolo da abordagem linha-dura de Amorim. A insistência de Amorim em contratá-lo como um de seus dois meio-campistas prejudicou o United.

Como capitão, Fernandes é o favorito de Amorim no meio-campo e, para o ex-técnico do Sporting, lutava pela posição com Kobbie Mainoo.

É um cenário que tem visto o internacional inglês e favorito dos torcedores lutar para conseguir minutos, o que não ajudou o caso de Amorim com os fiéis de Old Trafford.

Teimoso por natureza, Amorim diria que tomaria a mesma decisão de ficar com Fernandes, sabendo qual seria o seu destino. Mas agora está claro que Fernandes foi o catalisador para o fim do United de Amorim.
William Bitibiri

Atraso Ten Hag de Ratcliffe na raiz dos problemas de Amorim

Amorim tem travado uma batalha difícil desde o primeiro dia – e tudo se deve à briga do Manchester United com Erik ten Hag.

O holandês parecia prestes a sair depois de resgatar a vitória na FA Cup no final de uma decepcionante temporada de 2023/24. Foi uma chance para ele sair em alta e para o clube seguir em frente. Mas em vez disso, depois de tentar opções diferentes, o United decidiu que não poderia encontrar uma opção melhor, então entregou a Ten Hag uma extensão de contrato – e uma pilha de dinheiro na janela de transferência.

Ele também disse quem contrataria. “Ele tinha voz, e é por isso que havia um ou dois jogadores holandeses”, disse Sir Jim Ratcliffe de forma memorável. Também foram adicionados ao elenco jogadores que Ten Hag havia treinado em clubes anteriores.

Nove jogos da nova temporada 2024/25, os tomadores de decisão do United mudaram de ideia novamente e o demitiram antes de contratar Amorim.

Um novo técnico em uma nova liga tentando implementar um novo sistema com jogadores contratados por outro técnico… o que poderia dar errado?

Agora parece tolice não ter dado a Amorim uma pré-temporada completa e uma janela de transferências no verão de 2024 para mudar o estilo de jogo e a atitude do clube. A boa sensação da vitória na FA Cup poderia ter sido uma plataforma de lançamento bem-vinda.

“Foi a decisão errada”, concluiu Ratcliffe sobre toda a bagunça do Ten Hag.

Antes da nomeação de Amorim, havia relatos de que ele teria preferido esperar até o final da temporada antes de trocar o Sporting pelo United. Se ele tivesse tido uma corrida completa em sua primeira campanha, a transição poderia ter sido muito mais tranquila e bem-sucedida.
Pedro Smith

O recrutamento – ou a falta dele – desempenhou o seu papel

O Manchester United marcou apenas 44 golos no campeonato em 2024/25 – o menor total registado desde 1973/74, quando foi despromovido da Primeira Divisão – por isso este verão foi tudo para instalar uma nova linha avançada e entraram Matheus Cunha, Bryan Mbeumo e Benjamin Sesko.

Um impressionante resultado triplo e que custou £ 207,2 milhões. Representou um enorme esforço para um clube sem futebol europeu, mas ilustrou o quanto estão empenhados em garantir que a ausência da Europa dure uma época e apenas uma época.

Mas quão caro foi o fato de o meio-campo, aparentemente, não ter sido tratado com a mesma urgência? Amorim não contratou nenhum meio-campista durante sua gestão.

Fernandes é um dos primeiros nomes na ficha do time, e com razão, mas as opções de parceiros são limitadas.

É uma história semelhante no final. Andre Onana disputou apenas três dos últimos sete jogos do campeonato no ano passado, antes de ser emprestado ao Trabzonspor. Amorim inicialmente continuou com Altay Bayindir, apesar da chegada de Senne Lammen por £ 18,2 milhões. As sobrancelhas se ergueram com a contratação de Lammens, com apenas 54 jogos no campeonato, mas ele é o número 1 do United desde outubro.

Uma área problemática foi abordada, mas a falta de trabalho semelhante noutros locais desempenhou o seu papel.
Dan Longo

Não culpe o sistema – culpe aqueles que estão por trás dele

Amorim, INEOS, equipe do Manchester United – ninguém sai dessa bagunça com boa aparência. Mas pense no 3-4-3.

A simples menção da formação provavelmente fará suar frio entre os torcedores do United. O nível a que a sua equipa chegou na tentativa de controlar o sistema foi tão baixo que alguns especialistas insistiram que isso nunca funcionaria na Premier League.

Mas isso não é verdade. O Chelsea venceu a Premier League em 2017 com 3-4-3. O Crystal Palace obteve um sucesso notável com Oliver Glasner com o sistema. E não esqueçamos que as façanhas de Amorim no Sporting com o 3-4-3 valeram-lhe o emprego em Old Trafford.

O problema não foi o sistema – foi a incapacidade do time do United de atuar dentro dele e a bizarra recusa de Amorim em se adaptar que condenou seu reinado.

Como Adam Bate apontou aqui, a análise dos dados sugeriu que o 3-4-3 estava bem abaixo na lista de formações que se adequavam ao elenco herdado por Amorim. O sistema exige laterais atléticos que possam contribuir em ambas as áreas, versáteis No.10 e um eficaz No.9.

A equipe que Amorim assumiu quase não tinha nenhum deles, mas ele seguiu em frente. Mainoo na frente? Fernandes como número 6? Mason Mount como lateral? Tudo a serviço do sistema.

Os jogadores do United deveriam ter se adaptado melhor às demandas do técnico? Claro. A INEOS deveria ter previsto a incompatibilidade de Amorim com o plantel que lhe foi atribuído? Sem dúvida. E a recusa de Amorim em mudar já havia passado há muito tempo da fase de autodestruição.

Mas a formação 3-4-3 funcionou antes e funcionará novamente – só não espere ver o United usá-la tão cedo.
Joe Shred

O trabalho em Old Trafford é um cálice envenenado?

Amorim agora se junta a uma lista cada vez maior de nomes que tentaram – e não conseguiram – arrastar o Manchester United de volta às suas alturas anteriores.

David Moyes, Louis van Gaal, José Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Ralf Rangnick, Ten Hag e agora Amorim.

Uma lista compilada de nomes com vários níveis de experiência e sucesso, mas há um tema comum desde a época em Old Trafford. No final não deu certo.

Rangnick falou sobre a “cirurgia cardíaca aberta” que o United precisou durante sua passagem pelo clube, de dezembro de 2021 a maio de 2022 – mas o que mais pode ser feito?

A estrutura de propriedade mudou, novos treinadores trouxeram as suas próprias ideias e novos investimentos foram feitos em todas as partes do plantel ao longo dos anos. Mas o mesmo problema permaneceu.

A certa altura, é preciso questionar se é possível replicar o sucesso de Sir Alex Ferguson em Manchester há quase 13 anos.

A sua antiga glória, embora histórica e entrelaçada para sempre na história do futebol inglês, lança uma sombra imediata sobre aqueles que ocupam a berlinda e as expectativas que a acompanham, embora desatualizadas, significam que podem falhar independentemente da formação, contratações e resultados.
Patrick Rowe