Uma nova pesquisa mostra que os empregos na área de TI atraem o maior número de candidaturas por vaga.
As funções de engenheiro de software estão no topo do grupo em popularidade, com salários médios anunciados acima da marca de £ 61.000.
A TI, enquanto indústria, está a atrair a atenção de muitos caçadores de emprego devido aos seus salários acima da média, oportunidades de promoção e “competências preparadas para o futuro” no meio da onda crescente de inteligência artificial.
De acordo com a análise mais recente da CV-Library, os empregos em TI, e particularmente os empregos em engenharia de software, são os mais procurados pelos candidatos, enquanto os cargos de gestão são o segundo cargo mais procurado.
A CV-Library afirmou que, embora raramente atraentes, os empregos de gestão provaram ser “confiáveis e versáteis”.
Os empregos de recepcionista na área administrativa atraem o maior número de candidaturas por vaga, acrescentaram as conclusões. Os salários médios na indústria giram em torno de £ 30.805 por ano.
Em demanda: nova pesquisa mostra que empregos em TI atraem o maior número de inscrições por vaga
A CV-Library afirma ‘Com oportunidades disponíveis em quase todos os sectores, estas funções oferecem uma baixa barreira à entrada, estabilidade e utilização de competências transferíveis; “Essas qualidades os tornam extremamente ‘agradáveis’ no mercado de trabalho atual”, disse ele.
Os empregos na distribuição, que incluem o trabalho de motorista de entrega, foram os terceiros mais populares, embora o salário médio anual fosse inferior a £ 27.847.
Lidar com clientes irritados ou frustrados é difícil, mas as funções de atendimento ao cliente permaneceram populares entre os candidatos a empregos em 2026.
O setor de atendimento ao cliente teve o quarto maior número de inscrições por vaga, com salários médios anuais atingindo £ 27.980.
Jobs é marketing e continua sendo uma escolha popular na mídia; As funções para gerentes de marketing têm se mostrado particularmente populares entre os candidatos.
De acordo com a CV-Library, pesquisando empregos em operações de manufatura com demanda entre os candidatos, o setor manufatureiro ficou em sexto lugar, com um salário anual bruto de cerca de £ 26.819.
As funções de hotelaria e hotelaria continuaram a aumentar as candidaturas, apesar dos salários abaixo da média de cerca de £ 25.365 por ano. As funções na indústria de limpeza provaram ser as mais populares na indústria hoteleira.
“Isso mostra que os candidatos a emprego estão priorizando horários flexíveis, ambientes de trabalho social e funções focadas nas pessoas, em detrimento apenas do salário”, disse a CV-Library.
Os empregos em arte e design gráfico continuam populares entre os candidatos, ficando em nono lugar no ranking da CV-Library.
Empregos no setor de arte e design gráfico normalmente geram salários anuais de cerca de R$ 30.000, de acordo com a análise. Os empregos de design gráfico são os empregos mais procurados pelos candidatos neste setor.
| Classificação (por candidaturas por vaga) | Setor | Cargo mais popular | Salário médio no Reino Unido |
|---|---|---|---|
| 1 | ISTO | Engenheiro de software | £ 61.268 |
| 2 | Gerenciamento | Recepcionista | £ 30.805 |
| 3 | Distribuição | Motorista de entrega | £ 27.847 |
| 4 | Atendimento ao Cliente | Consultor de Atendimento ao Cliente | £ 27.980 |
| 5 | Marketing/Mídia | Gerente de Marketing | £ 31.869 |
| 6 | Fabricação/Medição | Operador de Produção | £ 26.819 |
| 7 | Alojamento/Hotel | Limpador | £ 25.365 |
| 8 | Setor Público | Oficial de Habitação | £ 33.000 |
| 9 | Arte/Design Gráfico | Designer Gráfico | £ 30.000 |
| 10 | Pessoal/Recrutamento | Consultor de Recrutamento | £ 35.204 |
De acordo com as conclusões, os empregos de recrutamento ficaram em décimo lugar, com os salários neste setor oscilando em torno de £ 35.204.
Katie Emerton, especialista em recrutamento da CV-Library, disse: ‘Essas funções atraem um número tão alto de candidaturas porque atendem a muitos requisitos para os candidatos a emprego de hoje: flexibilidade, estabilidade e progressão clara.
«Funções como engenheiro de software, gestor de marketing e designer gráfico oferecem competências futuras e potencial de carreira a longo prazo, enquanto outras, como recepcionistas e faxineiras, são apelativas porque estão amplamente disponíveis, são flexíveis e não requerem longos percursos de entrada.
«Juntos, estes empregos parecem seguros e gratificantes; ‘Isto é fundamental para atrair candidatos do Reino Unido para se candidatarem.’
A CV-Library analisou os setores de trabalho que mais receberam candidaturas por vaga aberta no último trimestre do ano passado, marcando o cargo mais divulgado e o salário médio atual em cada setor.
Conduzindo sua busca de emprego quando há muita concorrência
Se você estiver se candidatando a um emprego em uma dessas “áreas de alto interesse”, provavelmente estará competindo com muitas outras pessoas pela mesma função.
O mercado de trabalho é difícil e muitas pessoas talentosas ficam desempregadas durante meses ou anos no aquecido mercado de trabalho britânico, sem culpa própria.
A ascensão da filtragem automática e até mesmo da IA significa que muitas aplicações nunca serão avaliadas com precisão pelo olho humano.
Não há necessidade de evitar a candidatura ao emprego que deseja, mas é importante preparar cuidadosamente o seu currículo e garantir que a sua candidatura se destaque pelos motivos certos.
Emerton disse ao This Is Money: ‘Os cargos de engenharia de software estão em alta demanda, mas os empregadores querem evidências do que os candidatos realmente podem fazer.
‘A nota não é mais o princípio e o fim de tudo; Criar seus próprios aplicativos, sites ou projetos de codificação que você possa mostrar aos empregadores realmente ajudará você a se destacar.
«A indústria está a evoluir rapidamente, especialmente com a ascensão da inteligência artificial, por isso os candidatos precisam de mostrar que podem continuar a aprender e a adaptar-se às novas tecnologias.
‘Aqueles com forte conhecimento técnico e habilidades de resolução de problemas terão uma vantagem clara ao se inscrever.’
As 10 principais dicas de currículo para quem procura emprego
Totaljobs e This is Money têm 10 dicas para ajudá-lo a aperfeiçoar seu currículo e se destacar entre os gerentes de contratação pelos motivos certos.
1. Seja conciso
Um CV normalmente não deve ter mais de duas páginas A4. De acordo com a Totaljobs, os empregadores analisam os currículos por uma média de oito segundos. Seja preciso e direto ao ponto. Uma linguagem floreada não é necessária.
2. Adapte o seu currículo a cada candidatura de emprego
É importante reservar um tempo para adaptar seu currículo a cada candidatura de emprego.
Um especialista em carreiras da Totaljobs disse: ‘Para fazer isso, pesquise a empresa e use o anúncio de emprego para identificar exatamente quais habilidades você precisa mostrar a eles.’
3. Escreva uma declaração pessoal de currículo atraente
Não presuma que um empregador verá como sua experiência se relaciona com o trabalho dele. Em vez disso, use uma breve declaração pessoal explicando por que você é a melhor pessoa para o trabalho.
Totaljobs acrescentou: ‘Isso também deve estar refletido em sua carta de apresentação, então confira nossas dicas para a carta de apresentação perfeita.’
Pronto: ele manteve seu currículo curto e relevante e foi para a entrevista
4. Incluir espaços
É provável que surjam lacunas de emprego numa entrevista, por isso, se existirem lacunas importantes, seja honesto no seu CV desde o início e esteja preparado para falar sobre elas.
Você pode precisar tirar uma folga do trabalho para cuidar de um parente ou pode tirar uma folga para viajar pelo mundo.
Totaljobs disse: ‘Saber como escrever um ótimo currículo é saber como dar um toque positivo às suas experiências, e isso se aplica a todas as vagas de emprego. O que você fez durante seu tempo livre do trabalho?
Se você frequentou um curso, fez algum trabalho voluntário ou trabalhou no desenvolvimento de habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe ou gerenciamento de projetos, inclua isto!’
5. Mantenha seu currículo atualizado
Esteja você procurando um novo emprego ou não, você deve manter seu currículo atualizado.
Totaljobs sugere: ‘Quando algo importante acontecer em sua carreira, registre em algum lugar para não esquecer algo que pode ser importante mais tarde.
‘Quando chegar a hora de se candidatar a uma nova função, você estará equipado com todas as informações necessárias para criar um currículo de sucesso.’
6. Evite pressa e verifique se há erros
Os currículos são frequentemente enviados on-line, o que torna tentador apressar as inscrições e receber seu currículo.
Sempre verifique seu currículo cuidadosamente em busca de erros de digitação e erros de digitação.
Totaljobs disse: ‘Os empregadores procuram erros nos currículos e, se os encontrarem, isso pode causar uma má impressão e comprometer todo o trabalho necessário para a elaboração do currículo perfeito.’
Use um corretor ortográfico ou peça a outra pessoa para verificar o que você escreveu.
Não ignore os erros de currículo mais comuns que você deve evitar!
7. Seja honesto em seu currículo
Mentiras em seu currículo podem voltar a incomodá-lo quando um empregador verifica suas referências. Seja sempre honesto em seu currículo e evite a tentação de distorcer a verdade sobre sua experiência ou qualificações.
Totaljobs disse: ‘A última coisa que você quer é começar a trabalhar e depois perder seu novo emprego porque mentiu. Você também pode ficar preso na fase da entrevista quando, de repente, não conseguir responder a perguntas sobre coisas que afirma saber. E isso pode ser muito estranho.”
8. Use métricas em seu currículo
Faça backup de suas conquistas com números e métricas mensuráveis sempre que possível. Isso torna a venda de si mesmo um pouco mais fácil.
Totaljobs disse: ‘Os recrutadores procuram evidências de resultados tangíveis. ‘Eles explicam muito bem em palavras como você aumentou as vendas, mas os números concretos são muito mais convincentes.’
9. Certifique-se de que seu currículo seja fácil de ler
Use uma fonte lógica e fácil de ler para o seu currículo. Texto em negrito e marcadores rápidos podem ajudar quando necessário.
“Um excelente exemplo de currículo é aquele que agrada aos olhos e permite ao recrutador identificar informações relevantes em segundos”, disse Totaljobs.
10. Certifique-se de que seu currículo seja otimizado por palavras-chave para online
Se você carregou seu currículo em um site de empregos para que os recrutadores possam encontrá-lo, otimizar a palavra-chave do seu currículo é crucial.
Totaljobs disse: ‘Considere fazer um currículo para setores específicos. Um candidato a marketing pode mencionar “SEO”, “marketing direto” e “marketing digital” entre sua experiência e habilidades, por exemplo.
‘Se você não tiver certeza, faça uma pesquisa online e veja quais palavras aparecem mais quando você insere o cargo. E repito; ‘Pistas sobre palavras-chave relevantes serão incluídas nos anúncios de emprego para as funções que você procura.’
ECONOMIZE DINHEIRO, GANHE DINHEIRO
4,4% em dinheiro Jesus
4,4% em dinheiro Jesus
Negociação 212: bônus fixo de 12 meses de 0,8%
Reembolso de £ 100
Reembolso de £ 100
Transfira ou financie pelo menos £ 10.000 com Prosper
.jpg)
4,47% em dinheiro Isa
4,47% em dinheiro Isa
12 meses de suporte incluídos para novos clientes
Reembolso de £ 3.000
Reembolso de £ 3.000
1% de reembolso em transferências de até £ 3.000
Transferências Sipp
Transferências Sipp
Obtenha entre £ 100 e £ 3.000 de reembolso
Links de afiliados: Se você publicar um produto, This is Money poderá ganhar uma comissão. Essas ofertas são escolhidas pela nossa equipe editorial porque achamos que valem a pena destacá-las. Isto não afeta a nossa independência editorial. Os termos e condições se aplicam a todas as ofertas.
