Dezenas de pares hereditários, incluindo o Duque de Wellington, aristocratas proprietários e líderes empresariais milionários, foram criticados por lutarem para frustrar os planos trabalhistas para aumentar os direitos dos trabalhadores.
Os Lordes votaram pelo terceiro ano consecutivo para apoiar um conjunto de emendas apoiadas pelo Partido Conservador ao projeto de lei de direitos trabalhistas na noite de segunda-feira.
Num confronto prolongado com a Câmara Alta, a votação dos Lordes visa reduzir a promessa do manifesto trabalhista de dar aos trabalhadores o direito a um contrato de horas garantidas e proteção no primeiro dia contra despedimentos sem justa causa.
Aqueles que apoiaram os esforços para diluir o plano incluíram 47 pares hereditários, 93 barões, 16 condes e sete viscondes.
Estes incluíam Charles Wellesley, o nono duque de Wellington, que era um nobre hereditário.
A ex-deputada conservadora, que carregou a coroa da rainha na coroação do rei Carlos, é descendente de Arthur Wellesley, o primeiro duque que liderou a vitória sobre Napoleão Bonaparte na Batalha de Waterloo em 1815.
Os líderes sindicais e importantes figuras trabalhistas criticaram os Lordes. O secretário-geral do TUC, Paul Nowak, disse: “Pares hereditários não eleitos que bloqueiam direitos mais fortes para milhões pertencem a outro século, não à Grã-Bretanha moderna”.
O deputado trabalhista Justin Madders, antigo ministro dos direitos laborais, acrescentou: “Estes pares não eleitos que têm empregos para a vida toda não devem continuar a rebaixar e a atrasar os nossos planos para proporcionar a todos uma segurança adequada no trabalho.
“Temos um mandato democrático para proporcionar este enorme aumento nos direitos dos trabalhadores e os vossos Senhores precisam de reconhecer que bloqueá-los torna-os irrelevantes, antidemocráticos e absolutamente contrários aos interesses dos trabalhadores deste país.”
Os ministros prometeram anular as mudanças de Lord, apesar da agitação entre alguns membros do governo, com os líderes empresariais a alertarem que as mudanças podem prejudicar o emprego e a economia.
Uma fonte trabalhista disse que as mudanças eram “bastante surdas”, já que o projeto de lei de direitos trabalhistas era uma promessa de manifesto. Os Lordes geralmente têm um acordo não escrito para não votar contra tais medidas. No entanto, o Partido Trabalhista está em processo de abolição das linhagens hereditárias.
Tem 85 pares hereditários, 44 dos quais são conservadores e quatro trabalhistas e liberais democratas.
“Eles não são representativos da população em geral e o que estamos tentando fazer é atualizar os direitos trabalhistas e garantir que as pessoas tenham direitos que as protejam no local de trabalho”, disse uma fonte trabalhista.
Os líderes da indústria intensificaram o lobby contra as mudanças nos direitos dos trabalhadores, alertando que os empregadores já estão a cortar postos de trabalho e a aumentar os preços em resposta aos aumentos de impostos previstos no primeiro orçamento de outono da Chanceler, em 26 de Novembro.
Dezenas de empresários seniores e milionários estavam entre os que votaram contra os planos trabalhistas na Câmara dos Lordes.
Após o lançamento do boletim informativo
A estrela do Aprendiz, Karren Brady, que é membro do Partido Conservador, é acompanhada pelo ex-presidente-executivo da BT, Ian Livingston, e pelo chefe da cerveja Cobra, Karan Bilimoria, que atua como colegas independentes.
Outros com experiência em negócios incluem o financista conservador James Lupton e o fundador da CMC Markets, Peter Cruddas.
O secretário de negócios paralelo, Andrew Griffith, disse que a derrota de Lord mostrou que as empresas estavam preocupadas com a “lei do desemprego trabalhista” e pediu ao governo que mudasse de rumo.
“Os trabalhistas devem mostrar alguma firmeza, enfrentar os valentões dos sindicatos, apoiar as empresas britânicas e concordar com este terrível projeto de lei”, disse ele.
Os ministros estão sob pressão para implementar a lei dos direitos laborais “na íntegra” depois de a mudança de Keir Starmer em Setembro ter alimentado o mal-estar entre os sindicatos após a demissão de Angela Rayner, que defendeu o plano.
A secretária-geral da Unison, Christina McAnea, disse: “Duques, barões e condes não deveriam impedir medidas sensatas que melhorariam a vida profissional, reconstruiriam a economia e acabariam com a exploração.
“Bons empregadores já fazem isso porque sabem que os funcionários que são bem tratados têm menos probabilidade de sair e mais probabilidade de ter um bom desempenho.”
Um porta-voz do governo disse: “Este governo foi eleito com um manifesto claro de compromisso de cumprir o trabalho e estamos perto de conseguir exatamente isso.
“Mais de 15 milhões de trabalhadores em todo o Reino Unido beneficiarão diretamente da nossa lei de direitos laborais e esperamos que ela seja aprovada o mais rapidamente possível.”
