Ontem, o Partido Trabalhista foi chamado a repensar em meio a evidências crescentes de que os aumentos do salário mínimo estão contribuindo para o aumento do desemprego juvenil.
Isto surge no momento em que números separados mostram que o sector privado continua a cortar empregos no período de abate mais longo em 16 anos.
A taxa de desemprego está actualmente em 5,2 por cento, o nível mais elevado dos últimos cinco anos. Isto significa que o desemprego é ainda mais elevado do que em Itália, onde os números de ontem mostraram que tinha caído para 5,1 por cento.
Patrões e especialistas dizem que os aumentos dos seguros nacionais e as políticas salariais do Partido Trabalhista são os culpados pelo aumento do desemprego; Os jovens são os mais afetados por esta situação.
Os ministros comprometeram-se a aumentar o salário mínimo pago aos jovens dos 18 aos 20 anos para o mesmo nível que os adultos, mas isto deixa os empregadores relutantes em dar uma oportunidade às startups.
A análise do Instituto de Estudos Fiscais (IFS) mostrou ontem que o custo de contratação de trabalhadores nesta faixa etária aumentou quase 20 por cento, graças às políticas de emprego do Partido Trabalhista.
Crise do desemprego: O setor privado continua a despedir trabalhadores neste período, que foi o mais longo em 16 anos
Se ele prosseguir com o seu plano de equalização dos salários, essa taxa duplicará para mais de 40 por cento.
“Dadas as preocupações do governo e o que já vimos sobre a queda das taxas de emprego jovem, isto é definitivamente algo a que precisamos de prestar atenção”, disse Nick Ridpath, economista investigador do grupo de reflexão.
Esta situação surge depois de o desemprego juvenil ter atingido 16 por cento, o nível mais elevado em 11 anos, e de o número de jovens entre os 16 e os 24 anos classificados como sem emprego, educação ou formação (NEET) ter aumentado para quase um milhão.
O relatório do IFS mostrou que os grupos etários mais jovens registaram declínios muito mais acentuados no emprego do que o resto da população nos últimos anos.
Ridpath disse que a crise ameaçava criar “cicatrizes”, danos a longo prazo que se pensa serem causados pela ausência do mercado de trabalho.
O vice-diretor do IFS, Tom Waters, disse: “Se todas as coisas forem iguais, quando o mercado de trabalho está fraco, você quer ser menos agressivo no salário mínimo.
‘Portanto, se as coisas parecem difíceis no mercado de trabalho para os jovens trabalhadores, este pode ser um momento em que você deseja ser um pouco mais cauteloso em relação ao salário mínimo, dadas as preocupações sobre os NEET e similares.’
As empresas que empregam um grande número de trabalhadores jovens enfrentam dificuldades devido ao aumento acentuado do salário mínimo nacional para os jovens dos 18 aos 20 anos. Era £8,60 no início do ano passado, mas depois do aumento em Abril e outro aumento no próximo mês será £10,85.
O salário mínimo nacional para trabalhadores com 21 anos ou mais aumentará para £ 12,71, abaixo dos £ 11,44 no início do ano passado.
Os receios sobre um desemprego mais amplo também estão a aumentar.
A análise do IFS veio um dia depois do The Office. Orçamento O órgão fiscalizador do orçamento britânico, Accountability (OBR), previu que o desemprego aumentará para 5,3% este ano e alertou que o pior impacto será sobre os jovens.
Uma pesquisa empresarial divulgada ontem mostrou que as empresas do setor privado reduziram as demissões pelo décimo sétimo mês consecutivo no mês passado; Esta foi a interrupção mais longa desde 2010.
O relatório do índice de gestores de compras (PMI) publicado pela empresa financeira S&P Global mostrou que a expansão global “robusta” da actividade empresarial no mês passado não conseguiu impulsionar o emprego.
“O emprego continuou a ser um ponto fraco, com perdas de emprego registadas tanto nos setores da indústria como dos serviços”, refere o relatório.
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Como deverá o governo encontrar um equilíbrio entre salários justos para os jovens trabalhadores e a necessidade urgente de reduzir o desemprego juvenil?
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