Um fundo de mil milhões de libras destinado a ajudar a proporcionar aprendizagens e formação profissional não foi gasto pelo Tesouro no meio de uma crise de escassez de competências críticas e de desemprego juvenil.
Embora o dinheiro dos impostos governamentais sobre as empresas permaneça preso no banco, a proporção de jovens entre os 16 e os 24 anos que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação atingiu 16 por cento no último trimestre de 2025, o nível mais elevado em 11 anos, de acordo com o ONS.
Entretanto, a 4:10 alertou as empresas para o facto de o actual sistema educativo não poder fornecer as competências essenciais de que a indústria necessita.
Detalhes do dinheiro não utilizado da Taxa de Aprendizagem e da Taxa de Habilidades de Imigração sobre trabalhadores qualificados no exterior foram revelados pelo órgão comercial Make UK, que disse que poderia ser usado para ‘criar 235.000 novos aprendizes’.
Dinheiro não utilizado: fundo de £ 1 bilhão para fornecer aprendizagem e treinamento no local de trabalho continua não gasto pelo Tesouro
O acesso às competências é visto como o “maior factor” que dificulta a capacidade das pequenas e médias empresas de se tornarem empresas competitivas a nível mundial, de acordo com um relatório da Make UK; Este tem sido há muito tempo o calcanhar de Aquiles da economia do Reino Unido em comparação com os rivais.
Ele disse: ‘Para começar a abordar esta tarefa crítica, a Make UK está a apelar ao Tesouro para libertar mais de mil milhões de libras de rendimentos de empresas para competências inexploradas para apoiar o investimento dos empregadores na formação.’
A entidade comercial disse que “salvaguardar o seu financiamento” das duas taxas ajudaria a gerar 235.000 novos aprendizes.
Robert Halfon, ex-ministro conservador e executivo-chefe da Make UK, disse: “Reter £ 1 bilhão em fundos fiscais não gastos enquanto as empresas clamam por talentos é uma enorme oportunidade perdida.
«Chegou a altura de desbloquear este financiamento, acelerar a aprendizagem e dar aos nossos produtores a mão-de-obra qualificada para liderar a transformação das competências.»
De acordo com o relatório da Make, 99 por cento das empresas afirmam que o acesso às competências será fundamental para os seus planos de crescimento futuro, enquanto quase dois terços afirmam que será crítico. Mas quase quatro em cada dez (39 por cento) acreditam que o sistema educativo não tem capacidade para produzir jovens trabalhadores qualificados.
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